• Aumentar la participación de mujeres en la industria de la construcción es un desafío.
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Actualmente la participación de la mujer en el sector alcanza solo un 6,4 %. Según datos del Observatorio Laboral de Coquimbo, el área de la construcción representa un 9,5% de las actividades productivas de la región y genera una ocupación de 35 mil personas, es decir un 9,9%.

La construcción en la región es un sector productivo relevante. Se ubica como la cuarta área productiva que entrega mayor empleabilidad en la región, tras el rubro de servicios sociales y personales, el comercio y el sector agropecuario.

Con todo, la participación laboral femenina en la construcción es baja, llega solo al 6,4%, mientras que a nivel país esta cifra promedia el 6%. Por lo mismo, aumentar la participación de mujeres en la citada industria es un desafío.

En esa línea, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género junto a la directora regional de Sernameg, María Soledad Rojas y la Directora de Red-EG. Lilian Denham se reunieron con el presidente de la Cámara Chilena de la Construcción de La Serena, Sergio Quilodrán y el gerente regional de la misma institución, Miguel Cantuarias con el fin de exponer la importancia de que esta industria entregue más espacios labores a mujeres.

 

6,4% alcanza la participación laboral femenina en el sector de la construcción, a nivel regional.

 

Gremio constructor apoya iniciativa

La seremi, Ivón Guerra señaló que esta administración busca romper brechas y barreras en el ingreso al mundo laboral de las mujeres y la construcción es un área fundamental en la que hay que avanzar. “Este rubro es un sector productivo masculinizado, y la baja cifra de mujeres trabajanado en él es un tema que hay revertir”, dijo, agregando que buscan gestionar mayor inserción aboral femenina en distintos ámbitos y también en aquellos donde predomina la fuerza laboral masculina. “La cultura machista hay que cambiarla y la Cámara Chilena de la Construcción de La Serena nos ha dado un espaldarazo gigante que agradecemos y esperamos mejorar estas cifras en un corto plazo”, comentó.

Por su parte, el presidente de la CCHC de La Serena, Sergio Quilodrán manifestó su total apoyo. La propuesta de confiar, capacitar y generar más puestos laborales al género femenina en esta industria, fue visto con buenos ojos por Quilodrán, quien agradeció la iniciativa de la autoridad.

“Como gremio no solamente edificamos o construimos nuestro país, sino que también están nuestros proveedores, nuestros industriales, nuestras inmobiliarios, así que es una muy buena primera etapa esta reunión con la seremi. Es una buena señal desde el punto de vista de que nuestra región pueda dar un ejemplo involucrando en distintos oficios a la mujer o en la mano de obra directa en nuestra construcción”, dijo.

 

Empleabilidad femenina de la mano con la productividad

Asimismo, Quilodrán agregó que la empleabilidad de más mujeres también puede ir de la mano con mayor productividad. “Creo que lo tratado hoy en esta reunión marca un hito importante sobre todo en el ámbito de crear sensibilidad en aspectos como la seguridad y aumentar porqué no la productividad ya que las mujeres tienen una sensibilidad distinta y en ese sentido podemos materializar este proyecto que tienen como Seremi”, explicó.

La directora regional de SernamEG, María Soledad Rojas, destacó el trabajo que realiza su institución en avanzar en esta materia. “A través de nuestro programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género buscamos  promover un cambio cultural al interior de organizaciones públicas y privadas, para favorecer la inserción laboral femenina  y propiciar las medidas para eliminar inequidades, brechas y barreras de género en el empleo sobre todo en áreas masculinizadas y hoy  la CChC  se hace parte de este desafío”, precisó.

Finalmente, el Gerente Regional de la CCHC de la Serena, Miguel Cantuarias también valoró la posibilidad de insertar con mayor fuerza al género femenino en este sector productivo. “Fue una reunión positiva que nos va permitir trabajar en conjunto en lo que tenga relación a la incorporación de la mujer en el mundo laboral , especialmente en la industria de la construcción que no es tan fácil  pero acá se están  planteando algunas iniciativas para que podamos incorporarlas en la línea de los oficios y la construcción”, concluyó.62-01

 

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