• Este jueves el Sence lanzó el Móvil Busca Empleo, una iniciativa que pretende asesorar a los habitantes de la región para encontrar trabajo de forma más rápida.
  • El director regional del Sence, Carlos Covarrubias, señaló que el uso de esta iniciativa no requiere de inscripción previa, las personas solo deben acercarse para recibir orientación laboral.
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Lautaro Carmona
La iniciativa es gratuita y estará en una primera etapa, en la Plaza de Armas de La Serena entre el 13 al 18 de junio, para luego pasar a Coquimbo (19 al 21 de junio), Ovalle (24 al 28 de junio) y Punitaqui (1 al 2 de julio). Se trata de camiones habilitados como oficinas itinerantes, en la cual se desempeñarán tres funcionarios, entre ellos sicólogos y orientadores laborales.

Este jueves el Sence lanzó el Móvil Busca Empleo, una iniciativa que pretende asesorar a los habitantes de la región para encontrar trabajo de forma más rápida.

Se trata de camiones habilitados como oficinas itinerantes, en la cual se desempeñarán tres funcionarios, entre ellos sicólogos y orientadores laborales. La idea, explicaron las autoridades regionales, es que las personas, sin importar la edad o la nacionalidad, se acerquen a los módulos. La iniciativa es gratuita y asesorará a crear el currículum, si fuera necesario, y a preparar una entrevista laboral, entre otros.

 

500 puestos de trabajo vacantes

El director regional del Sence, Carlos Covarrubias, señaló que el uso de esta iniciativa no requiere de inscripción previa, las personas solo deben acercarse para recibir orientación laboral. “Tenemos una oferta cercana a los 500 empleos en distintas áreas, tanto en construcción, retail, entre otros”, dijo.

Más allá del contacto laboral, que es uno de los componentes, señaló Covarrubias, el rol del móvil es ofrecer mejorar las habilidades para enfrentar una entrevista laboral, o cómo construir un currículum, que son las barreras finales con las que se enfrenta una persona al buscar trabajo, más allá de tener las competencias técnicas.

Por su parte, la Intendenta Lucía Pinto, explicó que la iniciativa también busca acercar la disponibilidad de empleos que hay en la región a las personas. “Este móvil va a estar instalado en las principales comunas de nuestra región: La Serena, Coquimbo, Ovalle y Punitaqui. Si las personas se inscriben, quedarán en una red y además, tendrán la oportunidad de tener una entrevista con sicólogos para practicar una posible entrevista laboral, preparar su currículum, de manera de llegar de la mejor forma a buscar trabajo”, comentó.

A su vez, Matías Villalobos, seremi del Trabajo, aseguró que a la Región de Coquimbo está llegando inversión y lo que busca el GORE, es vincularla con la generación de empleo. “Estamos lanzando esta iniciativa en La Serena, y en septiembre vuelve por segunda vez, para luego volver en noviembre”, precisó.

 

Las fechas de operación del móvil en la zona

En efecto, el móvil estará en una primera etapa, en la Plaza de Armas de La Serena entre el 13 al 18 de junio, para luego pasar a Coquimbo (19 al 21 de junio), Ovalle (24 al 28 de junio) y Punitaqui (1 al 2 de julio). Luego, a mediados y fines de año, vuelve a la región.

En los carros, las personas encontrarán a un anfitrión, quien es el encargado de entregar información general a las personas que se acerquen al Móvil Busca Empleo y responder algunas dudas básicas.

Luego de sacar el número de espera, la persona pasa a su turno. Cada uno de los móviles contará con dos orientadores laborales, encargados de atender a las personas que buscan empleo o que requieren mejorar su empleabilidad.

La iniciativa, que contó con un exitoso plan piloto, estará presente en las regiones de Atacama, Coquimbo, Valparaíso, O’Higgins, Maule, Ñuble, Bío Bio, La Araucanía y Los Ríos. En Coquimbo, se espera colocar a 212 personas en puestos de trabajo, mientras que a nivel nacional, a más de 2.600.62-01i

La inversión en la iniciativa supera los $260 millones

El costo de la iniciativa Móvil Busca Empleo alcanza los $260 millones, según señalaron desde el Sence. Hay que destacar que el programa se enmarca en la medida presidencial Clase Media Protegida (CMP), y amplía los canales de entrega de servicios de intermediación laboral (apoyo en la búsqueda y acceso al empleo).

Busca aumentar la presencia en los territorios y complementar el trabajo que realizan las Oficinas de Información Laboral (OMIL).

 

 

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