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El Día Archivo
Desde las empresas regionales señalaron que han limitado su personal, además de exigir el control de temperatura en los accesos y la promoción del teletrabajo en todos los casos que sea posible.

El pasado sábado un grupo de vecinos de Salamanca realizó barricadas en el sector de La Higuera para evitar el  paso de buses hasta las faenas de minera Los Pelambres, esto por el temor a un posible contagio por la gran cantidad de trabajadores que se desempeñan en esa faena de Choapa.

Ricardo Cortés, presidente de la Junta de Vecinos de  la localidad de Cuncumén,  manifestó que se reunieron con los ejecutivos de MLP para solicitar como medida extrema el cierre temporal de las faenas.

“Es una medida dura, pero puede dar buenos resultados que se cierre la mina por 15 días, para evitar así un contagio” señaló el dirigente social.

Esta incertidumbre también existe en otras localidades mineras como Andacollo, desde donde incluso su alcalde ha solicitado medidas al respecto. Pero las grandes empresas mineras de la zona llaman a la tranquilidad a sus comunidades vecinas, asegurando que se están implementando todo los protocolos necesarios para prevenir y contener una eventual propagación del coronavirus  entre sus trabajadores.

El principal plan de  acción va dirigido a mantener a los trabajadores y colaboradores  informados  y entregando todas las medidas e implementos necesarios para evitar un posible contagio, de modo de cuidar la salud de sus funcionarios y no afectar la continuidad operacional de uno de los principales motores de la economía de la Región de Coquimbo.

Las autoridades tienen clara está preocupación de los vecinos a estos yacimientos y de las propias familias de los miles de trabajadores que se desempeñan en el área, así lo ha indicado el propio  ministro de minería, Baldo Prokurica, quien manifestó que “el principal capital en la minería son las personas, a quienes debemos cuidar y proteger. Por ello, estamos poniendo en práctica todos los protocolos necesarios, que prevengan cualquiera de las formas de contagio”.   

A nivel nacional, Codelco ha tomado una serie de medidas las que han sido reafirmadas por los sindicatos de los trabajadores, quienes se han comprometido de apoyar los planes de la empresa para mantener la continuidad operacional, resguardando el más exigente estándar de seguridad y salud.

En este sentido, para la prevención de contagios del coronavirus, la compañía estatal ha implementado una serie de medidas en cada centro de trabajo, entre las que destacan la disminución de las dotaciones; normas de distancia y aseo en el transporte; teletrabajo para administrativos; cuarentena preventiva para los mayores de 65 y para los mayores de 60 que pertenezcan a grupos de riesgo; además de una diversidad de medidas de higiene en casinos, casa de cambio y otros lugares comunes, así como una permanente campaña de información interna sobre el desarrollo de la situación.

Al respecto, el seremi de minería, Roberto Vega, indicó , hace unos días en entrevista a El Día, que habrá que analizar los protocolos internos y realizó un llamado a toda la gente y a los mineros a realizar un esfuerzo.

”Estamos en una situación totalmente excepcional y quizás tengamos que adecuar y cambiar un turno, porque no decirlo, de un 7x7 a trabajar un 14x14. Extender los turnos a fin de minimizar totalmente el traslado de las personas. Es un esfuerzo que se le está pidiendo o eventualmente se le puede requerir a la industria, que va no solo por los mineros sino que por toda la sociedad. Mientras menos traslados tengamos al interior de la región y entre las regiones, va a ser mejor para todos” manifestó Vega.

Reducción de personal de faena

Por su parte en la región, en la faena de minera Los Pelambres en Salamanca y Los Vilos, indican que desde que comenzó la alerta por el coronavirus se han realizado una serie de medidas.

Afirman desde MLP que aunque hasta este momento no se ha registrado ningún caso entre sus trabajadores y contratistas, desde febrero la compañía puso en marcha una serie de acciones para resguardar la salud de todas las personas. Descartan con fuerza  la serie de rumores que un grupo de contratistas habrían presentado síntomas y que se viralizó por las redes sociales.

La empresa decidió disminuir el traslado e ingreso de personas a sus faenas. En este sentido, son 3.130 trabajadores propios y contratistas que dejarán de ingresar a sus faenas, lo que incluye al personal que hoy está trabajando en la construcción del proyecto Infraestructura Complementaria (INCO) de Minera Los Pelambres. Esto equivale al 50% de los trabajadores de operación y al 75% de quienes estaban construyendo INCO.

“Tal como lo hemos señalado, no hemos tenido ningún caso de coronavirus en nuestras operaciones y por eso quiero desmentir información irresponsable que ha estado circulando informalmente. Lo más importante para nosotros es el cuidado de la seguridad y salud de las personas, por eso estamos tomando todas las medidas posibles para disminuir los riesgos de contagio”, indicó Alejandra Medina, gerente de Asuntos Públicos de la compañía.

Al respecto, indicó que “la reducción del ingreso de trabajadores no debería implicar por ahora el término definitivo de los contratos con proveedores ni contratistas, la situación será analizada caso a caso en el momento oportuno de prolongarse este escenario”. 

Gracias a estas medidas, es posible continuar de forma segura con las operaciones y garantizar una distancia social mínima adecuada para evitar el contagio en los buses, casinos y otras instalaciones, de acuerdo a las recomendaciones de los especialistas de la OMS y del Ministerio de Salud.

En tanto, sobre la situación del Proyecto INCO, agregó que “a pesar de que implica posiblemente un retraso en su ejecución, esta disminución temporal de la actividad en el proyecto INCO nos ayuda a asegurar que los trabajadores tendrán espacio suficiente en los buses y casinos para estar, al menos, a un metro de distancia”.

Estas medidas preventivas, se suman a otras acciones que está impulsando la compañía desde febrero pasado, como el control de salud en el origen de los trabajadores, control de temperatura en los accesos a faena y en el KM0 antes del ingreso al Valle del Choapa, el refuerzo a las labores de higiene y desinfección en buses, la prohibición de asistir a trabajar con síntomas de resfrío o gripe, controles preventivos de salud, la promoción del teletrabajo en todos los casos que sea posible y el cierre de las oficinas ubicadas en los centros urbanos.  

Asimismo, todas las personas que forman parte del grupo de riesgo, como embarazadas y adultos mayores, deben permanecer en sus hogares y se suspendieron las visitas de proveedores, asesores y consultores. 

Barreras sanitarias

Por su parte, el gerente de Sustentabilidad de la CMP, Patrick McNab, afirmó a este medio que como principal medida se definió el cierre de las oficinas y el formato de teletrabajo para todos los trabajadores y colaboradores con funciones administrativas.

En  cuanto a las personas que deben necesariamente concurrir a realizar trabajos de manera presencial en las faenas, sostuvo que “hemos generado una serie de acciones de prevención tales como: trabajadores que se encuentren dentro de los grupos de riesgo por contraer la enfermedad, deberán permanecer en sus hogares, realización de un autodiagnóstico antes de iniciar el recorrido a sus hogares, a fin de evitar que casos potenciales puedan significar un riesgo de contagio a sus compañeros de trabajo. Para estos efectos, la compañía generó una aplicación para que cada persona, antes de iniciar diariamente el trayecto desde su casa hasta su lugar de trabajo, pueda completar una lista de chequeo de síntomas y condiciones según las indicaciones informadas por la autoridad de salud, que lo guiará a detectar si se encuentra en riesgo de haber contraído coronavirus”.

Una vez en faenas, las cuadrillas de trabajo se han reorganizado para asegurar que se mantengan las distancias interpersonales necesarias, medida que también se ha implementado en los comedores, con horarios diferenciados evitando agrupar a muchas personas en un mismo lugar.

“CMP también ha implementado barreras sanitarias en áreas compartidas de desplazamiento, alimentación y operación, como sanitización de ambientes y desinfección de superficies”, complementó el ejecutivo.

Teletrabajo y control de accesos

Para la empresa Teck, en Carmen de Andacollo desde el pasado lunes 16 de marzo se puso en marcha un plan carácter inmediato para minimizar los riesgos de contagios por COVID-19. Entre las medidas se adoptó jornada de teletrabajo parcial para personal de las áreas de apoyo, no relacionadas a funciones operativas. Esta medida involucra a trabajadores directos y también se ha hecho extensiva a contratistas.

Además, restringieron el acceso a la operación de visitas, empresas y/o personas cuya asistencia no sea crucial. Se le instruyó a las empresas contratistas que evalúen opción de teletrabajo para personal no crítico.

Una de las principales medidas preventivas es un control de salud al inicio y salida de faena, que consiste en toma de temperatura a cada trabajador y se restringe toda instancia de reunión interna que supere las 20 personas, esto incluye reuniones de trabajo presenciales y almuerzos. 

Los ejecutivos sostienen que han limitado el número de pasajeros por bus a 20 personas como máximo. Adicionalmente, luego de cada viaje, el bus es sanitizado completamente antes de ser utilizado por otro grupo.

La empresa cuenta con una dotación de trabajadores de la compañía (propios y contratistas) cercana a las mil personas. Sin embargo, actualmente, se ejecuta un plan de teletrabajo que reduce el número de trabajadores de las áreas de apoyo no operacionales que se hizo extensivo a las empresas colaboradoras.

Desde la minera andacollina sostienen que de confirmarse algún caso en la operación, se activa el protocolo interno para el COVID-19, el que obedece a lo estipulado por la autoridad para estos casos. Ante presencia de síntomas, se procede a aislar al trabajador, se traslada en ambulancia interna, se establece comunicación con la Seremi de Salud, se facilita la información del caso y la autoridad determinará la derivación del trabajador hacia un centro asistencial.

 

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