• La semana pasada autoridades regionales se reunieron con expertos del Consejos Nacional de Productividad en la región de Coquimbo.
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La semana pasada la Comisión Nacional de Productividad (CNP), hizo un balance del trabajo realizado en La Serena, donde una de las principales conclusiones que dio fue que el Sistema de Formación Profesional en Chile no satisface las necesidades actuales ni futuras del país, por lo que urge la necesidad de establecer un plan de acción que cambie la realidad al respecto.

El pasado viernes llegó hasta La Serena  una delegación la Comisión Nacional de Productividad, encabezada  por uno de los miembros de su consejo, el presidente ejecutivo de Telefónica Chile, Claudio Muñoz.

Luego de reunirse con el Intendente Claudio Ibáñez y otras autoridades regionales, el economista jefe a cargo del estudio, Francisco Carrillo, hizo una presentación del informe preliminar donde explicó los hallazgos visualizados, el diagnóstico actual, junto con algunos lineamientos  posibles que la CNP le hará al Gobierno de Chile.

RECOGIERON EXPERIENCIAS EN LA REGIÓN

En la instancia, el economista jefe de la comisión a cargo de la investigación, Francisco Carrillo, destacó la importancia de realizar este tipo de jornadas “Es de primer orden conocer cuáles son las opiniones y necesidades de los estudiantes, trabajadores y empresas. Esto, sin duda, es un aporte para el trabajo que está haciendo la CNP, toda vez que los puntos levantados son materia a considerar en el contexto de la investigación”.

LOS PRINCIPALES HALLAZGOS

Con todo, durante el encuentro en la región los expertos dieron a conocer una serie de hallazgos identificados en torno a materia productiva en Chile, y una de ellas fue que el país moviliza sólo una parte del talento. Asimismo, se encontró que Chile necesita generar competencias para el futuro, y que el país necesita fortalecer el vínculo del sector productivo con la formación profesional.

Por otro lado, puntualizaron en que es necesario avanzar hacia un sistema de aseguramiento de calidad en el contexto de la formación profesional.

Con todo, los expertos destacaron que existe una alta heterogeneidad en los contenidos de los programas de estudio, ya que Chile no invierte suficiente y equitativamente en capacitación, por ejemplo.

EL GRUESO DEL ANÁLISIS

Cabe destacar que durante la presentación, la comisión hizo un completo análisis del problema identificado, donde se dieron a conocer datos de escolaridad en la región de Coquimbo. Así, se pudo observar por ejemplo que en el 2015 la escolaridad promedio de la población en edad de trabajar en la región es de 11.4, cuando la nacional es de 11.6 años.

Por otro lado, se ve que el número total de establecimiento técnicos y polivalentes ha aumentado un 127% entre el 2004 (18 establecimientos) y el 2016 en la región (41 liceos). Por su parte, el número de liceos aumentó de 71 a 110 en dicho periodo.

El 61% de los establecimientos que ofrecen la modalidad técnico profesional son municipales, el 37% restante particulares subvencionados. Hay solo un liceo de administración delegada en la región.

Aquí, los sectores con mayor proporción de estudiantes matriculados en la modalidad técnico-profesional son administración y comercio (23%), seguida por Metal Mecánico (19%) , Electricidad (12%) y  Minería (10%).

Eso sí, no hay establecimientos que impartan especialidades del sector Maderero, ni del sector Artes. Por otro lado, un total de 19 establecimientos imparten especialidades relacionadas con Administración y comercio. Un total de 10 establecimientos imparten el sector metalmecánico.

Por último, el total de matriculados en la cuarta región ha aumentado en un 65% entre el 2007 y 2016, impulsado mayoritariamente por el crecimiento en la matrícula en institutos profesionales.

EL OBJETIVO FINAL DE LA COMISIÓN

De acuerdo a la labor realizada por la mesa de trabajo “urge la necesidad de establecer un plan de acción donde el Sistema de Formación Profesional en Chile satisfaga las necesidades del país, “considerando que el actual no cubre lo que el sistema necesita hoy ni mañana”, señaló el secretario ejecutivo de la comisión, Alfie Ulloa.

Con todo, el objetivo de este viaje fue materializar un proceso participativo que busca escuchar, recoger y considerar el parecer, propuestas y observaciones provenientes desde el mundo académico, trabajadores, empresarios y la ciudadanía en general, respecto de los contenidos y hallazgos que dará a conocer la secretaría ejecutiva de la CNP del contenido del informe preliminar “Estrategia y Plan de Acción para el desarrollo de competencias y habilidades en el mundo del trabajo”, estudio mandatado por el gobierno de Chile.

SALARIO PROMEDIO EN LA REGIÓN ES DE $394 MIL

En cuanto a la información laboral, cabe destacar que según el estudio el 56% de la población en edad de trabajar está ocupada en la cuarta región (el promedio es 60,6%), y la tasa de desempleo es 11% y es la más alta del país (promedio es 7,7%).

Asimismo, el salario promedio de la región es de $393.980, cuando el nacional es de $463.401.

En términos de empleo, los principales sectores económicos son comercio al por mayor y menor (19% con 57.169 personas), y agricultura, ganadería, caza y silvicultura (11% con 33.402 personas) y construcción (11% con 32.375).

Por otro lado y en cuanto a la información productiva de la zona, se observa que a 2015, el PIB regional es de 574.413 miles de millones de pesos (3 % del PIB total del país). En tanto, los principales sectores en términos de producción son minería (29 %), servicios personales (12%) y construcción (8 %).

3% representa el PIB regional a nivel país en la zona de Coquimbo, con 574.413 miles de millones de pesos.

“Urge la necesidad de establecer un plan de acción donde el Sistema de Formación Profesional en Chile satisfaga las necesidades del país”. Alfie Ulloa, secretario ejecutivo de la comisión.

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