Evalúan “leaseback” en el municipio de La Serena para paliar grave situación económica

Gestiones y muchas reuniones ha debido sostener la alcaldesa de La Serena, Daniela Norambuena. En sus primeros 45 días de gobierno, la edil se las ingenia para conseguir recursos que permitan dar un oxígeno a la deficitaria situación económica del municipio. Frente a este complejo panorama, y por la grave crisis financiera que atraviesa la Corporación Municipal Gabriel González Videla, sostuvo reuniones claves en Santiago para evaluar mecanismos que permitan generar recursos. Entre estas medidas se abre la posibilidad de un “leaseback” para enfrentar deudas previsionales y otros compromisos impagos.

La deuda previsional de la corporación es una de las principales preocupaciones, superando los 28.000 millones de pesos.

“Hemos solicitado formalmente al ministro de Educación, Nicolás Cataldo,  un adelanto de subvenciones para reestructurar la deuda y cumplir con el pago de las cotizaciones de los profesores”, señaló la máxima autoridad de la capital regional.

Además, se abordó el traspaso de la educación al Servicio Local de Educación Pública (SLEP), programado para el 1 de julio de 2025. “El traspaso al SLEP es un hecho, pero necesitamos sanear la deuda para garantizar un proceso ordenado”, explicó.

Para hacer frente a esta crisis, la alcaldesa presentó ante la Dirección de Presupuestos (DIPRES) una solicitud de “leaseback” por 10.000 millones de pesos, destinados a cubrir la deuda previsional de los equipos de educación y salud.

Sin embargo, la urgencia de la situación genera incertidumbre respecto a la viabilidad de esta alternativa. “Necesitamos que el ‘leaseback’ se apruebe en un plazo máximo de tres meses. Si no lo logramos, la corporación caerá en insolvencia y tendremos que implementar una reestructuración mayor”, advirtió.

situación de Salud

Otro de los puntos clave abordados fue la crisis en el financiamiento del área de salud.

“Vinimos a hablar directamente a la Subsecretaría de Redes Asistenciales para evaluar cómo podemos reestructurar los equipos de salud, ya que el per cápita que recibe la comuna, cercano a los 2.300 millones de pesos, no alcanza para cubrir la planilla de sueldos, que asciende aproximadamente a 2.500 millones de pesos”, explicó la autoridad.

En este contexto, destacó la importancia de recibir apoyo técnico del Servicio de Salud para mejorar la inscripción de usuarios y así aumentar el per cápita. “Vamos a trabajar fuertemente en la inscripción de usuarios que aún no están registrados en el sistema y en una reestructuración interna. Si la corporación no resiste, vamos a tener que traspasar el equipo de salud al municipio”, afirmó.

Además, se logró asegurar un adelanto de recursos de FONASA por 500 millones de pesos, destinados directamente al pago de la deuda de las cotizaciones de los funcionarios del área de salud.

Con estas gestiones, el municipio busca soluciones estructurales para garantizar el bienestar de los trabajadores y la continuidad de los servicios esenciales en la comuna.