Polémica al interior del Gobierno Regional por despido de trabajadores

Una nueva polémica rodea al Gobierno Regional (GORE) de Coquimbo y tiene que ver con el despido de 12 trabajadores en calidad de contrata y honorarios de distintas áreas.

Con respecto a esto, la directora de la Nueva Asociación de Funcionarios/as del Gobierno Regional, la abogada Beatriz Hidalgo, aseguró que “hasta este momento se han materializado desvinculaciones masivas que nunca se habían experimentado, de casi la totalidad de los honorarios y contratas, amparados en la confianza legítima, con argumentos débiles, a pesar de haber asumido funciones recién hace un mes, desconociendo el trabajo de cada uno de esos funcionarios/as, que solo permiten dilucidar una suerte de revanchismo u oportunismo político”.

Sumado a esto, Hidalgo hizo hincapié en que “los argumentos se basan en un organigrama recién aprobado por el Consejo Regional, lo cual se traduce en un razonamiento precario, toda vez que a pesar de estar aprobado, este debe cumplir con la condición de contar con una planificación estratégica, descripción de perfiles y cargos, al menos eso señala el acuerdo adoptado en la sesión 841 de este órgano colegiado”.

“Estudiaremos caso a caso los fundamentos entregados por la autoridad para asesorar a nuestros funcionarios y estaremos atentos a cómo van a suplir estos cupos, esperando que las promesas de campaña se cumplan en cuanto a que los funcionarios no directivos ingresarían al servicio a través de concurso. Sin perjuicio de lo anterior, esperamos tener la oportunidad de dialogar con el Gobernador y lograr consenso”, adelantó la dirigente.

TRABAJO TÉCNICO

Por su parte, la Presidenta de la Asociación de Funcionarios del Gobierno Regional (FENAFGORE) de Coquimbo, Francisca Vergara advirtió que “estamos preocupados, porque están desvinculando a funcionarios a honorarios y a contrata que realizan un trabajo técnico y su desvinculación va a significar que volvamos a lo que sucedió en la época de la Gobernadora Naranjo, cuando los funcionarios tenían una gran sobrecarga laboral por falta de profesionales”.

“Si se contrata a otras personas, habrá que capacitarlos desde cero, para que conozcan los procedimientos y hay procesos de liquidaciones de contratos o de reevaluaciones que son complejas, como para que los tome un funcionario nuevo”, sostuvo la dirigente.

Vergara también recalcó que “todos los funcionarios desvinculados cumplen una función técnica, no política y había un compromiso con el Gobernador de que esto se iba a separar y que para cualquier decisión se haría un análisis de la funciones que realizan y eso no se estaría cumpliendo”.

“De los funcionarios de contrata que fueron informados a la Contraloría, 5 son asociados nuestros y entre ellos hay un funcionario que se encuentra de vacaciones”, lamentó la dirigente.

De acuerdo a la dirigente, los funcionarios serían de las divisiones de Inversión y Presupuestos Regional, Industria y Fomento, Planificación, Desarrollo Social y de Administración y Finanzas. También se tiene que a los honorarios se les notificó que están desvinculados a partir del 1 de marzo, sin embargo las contratas fueron desvinculaciones inmediatas.

Según Vergara, los funcionarios desvinculados ingresaron al GORE durante las últimas 3 administraciones y algunos habrían sido contratados a petición de la FENAFGORE Coquimbo por falta de dotación.

“Nos preocupa que estábamos solicitando el aumento de funcionarios en algunas divisiones, ya que en Planificación Regional (DIPIR) perdimos 2 funcionarios del área de obras civiles. Además hay otros departamentos de la misma división que también están sobrepasados y el Gobernador estaba de acuerdo con que era una necesidad”, añadió Vergara.

Vergara también dijo que “la administradora regional, Loreto Molina, nos recibió durante la tarde del viernes. Le planteamos nuestra preocupación y solicitamos que se analice cada uno de los casos de los funcionarios desvinculados. Así que ahora quedamos a la espera de que efectivamente realicen esa revisión, para ver si es que se cambia alguna decisión”.

En base a esto, la dirigente afirmó que “nuestros asociados cuentan con el apoyo de FENAFGORE y de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) para revisar su situación”.

INESTABILIDAD LABORAL

El Presidente Subrogante de la ANEF Coquimbo, Abdon Anais, también se refirió a esta situación, alegando que “nos parece preocupante que los despidos son de funcionarios técnicos, que tienen a cargo proyectos que son importantes y esperamos que la autoridad

pueda conversar con la asociación y después pueda ver la posibilidad de revertir algunas decisiones”.

“Quisiéramos que los cambios de autoridades no conlleven siempre inestabilidad laboral para los trabajadores, ya que esto es lo que trasmiten estos despidos al resto de la comunidad del GORE”, señaló el dirigente.

REESTRUCTURACIÓN ADMINISTRATIVA

Desde el GORE de Coquimbo se informó que durante la jornada de este viernes se produjo la desvinculación de 12 trabajadores en diferentes áreas, 6 de ellos en calidad de contrata y 6 en calidad de honorarios.

“Este ajuste responde a un proceso de reestructuración administrativa que busca la optimización de los recursos públicos, como también recuperar puestos estratégicos que fueron suprimidos durante las administraciones anteriores”, indicaron.