Sindicato de Clínica Coquimbo acusa diversas negligencias administrativas

Clínica Coquimbo, cuya visión corporativa es liderar y ser referente para región en la resolución de enfermedades cardiovasculares y en cirugías de alta complejidad, se encuentra en el ojo del huracán luego de incurrir en acciones que, según sus trabajadores, van en desmedro de su filosofía corporativa. 

Incumplimiento de salarios, cotizaciones impagas, ausencia de insumos básicos para el tratamiento de pacientes urgentes, diversas multas impagas de la Inspección del Trabajo y respuestas poco claras hacia pacientes y trabajadores son algunos de los problemas que los funcionarios aducen que han cometido los directivos del recinto de salud.

“La organización lleva dos años sin pagar las cotizaciones correspondientes. Situación que afecta de tal manera a algunos trabajadores y a sus familias debido a que han llegado a sus respectivas viviendas órdenes de embargo, más encima hay que considerar que algunas de las trabajadoras están embarazadas y ni se les ha cancelado su fuero maternal”, son las palabras de angustia que María José Castillo, Presidente del Sindicato Clínica Coquimbo.

Esta situación que afecta directamente la inestabilidad laboral de los funcionarios de Clínica Coquimbo se arrastra desde hace aproximadamente seis meses, ya que si bien desde julio no se cancelan las remuneraciones, anteriormente los salarios no se pagaban en la fecha estipulada.

VERSIÓN CLÍNICA

Por otra parte, el gerente de Finanzas de Clínica Coquimbo, Celso Escobar, desmiente esta situación al señalar que no han ocurrido casos en los que no se cancelen fueros maternales. Pero mantiene que no se puede hablar más del tema debido a que actualmente se amparan bajo la Ley 20.720.

De esta forma señala que “estamos en una etapa de reorganización interna en la que no podemos explicar el cómo llegamos a esta situación. Tenemos 90 días de protección financiera y la próxima semana vendrá el veedor para planificar el cómo pagaremos todo lo adeudado”.

Los trabajadores de la institución se sienten con incertidumbre debido a la poca claridad y nula respuesta de la gerencia hacia estas demandas, además de inseguridad debido a los despidos injustificados que han surgido en el último período. La presidenta sostiene que el problema se acrecienta a medida que los funcionarios exigen justicia debido a que las respuestas de gerencia siempre tienen índole de negatividad, lo que genera más temor de exigir una estandarización salarial.

Independiente de las demandas directas de los funcionarios hacia gerencia, también se han denunciado estos hechos a la Inspección del Trabajo. Pero esta modalidad no les ha servido a los demandantes debido a que el organismo estatal ha cumplido con la fiscalización y con las multas hacia la clínica, sin embargo, la clínica acumula estas deudas y las cosas siguen funcionando con total normalidad en la administración.

En septiembre, Clínica Coquimbo se amparó bajo la Ley de Solvencia y Reemprendimiento (Ley 20.720), lo que significa que un veedor designado audita la administración de la clínica y realiza un plan de pago para todos los funcionarios, pero esto “no nos da la confianza que necesitamos ya que han existido instancias similares y todo sigue igual”, asegura la titular del sindicato.

Escobar asegura que efectivamente se deben sueldos y existen cotizaciones impagas, pero pide disculpas a sus trabajadores. “Nos encontramos en una etapa de reorganización en la que le pedimos disculpas a nuestros trabajadores. Ellos saben de nuestra situación financiera porque se las hemos comunicado y conocemos el pesar que sienten por esta situación ya que afecta directamente la calidad de vida de sus familias. Esperamos que dentro de un plazo de 60 días, la Ley 20.720 resuelva el tema y podamos pagarles a los trabajadores lo que se les adeuda”.

CONSECUENCIAS PARA EL SERVICIO PÚBLICO

Cuando el liderazgo administrativo falla, tradicionalmente se ven consecuencias sobre el ejercicio del servicio propuesto. Esta no es una excepción a la regla mantiene Castillo, ya que esto representa un tema muy delicado.

 “En servicio de urgencia hemos tenido que derivar gente al hospital o decirles que no se cuenta con los insumos necesarios para atenderlos de la manera correspondiente, incluso en algunas oportunidades se les inventan excusas a los enfermos para no mostrar la realidad que se encuentra el establecimiento. Pero no es sólo eso, esta situación también afecta a los médicos, ya que muchas veces no se encuentran los profesionales indicados para atender los requerimientos de los pacientes, e incluso en oportunidades no hay ninguno por la misma situación: no hay insumos y a ellos también se les debe mucho dinero”, dijo.

En estos momentos el único servicio que opera la clínica es el de urgencias, lo que convierte esta situación en algo mucho más grave porque la mayoría de los pacientes son niños y al no contar con las herramientas necesarias las familias pasan un muy mal rato con las respuestas que se les deben dar, mantiene la presidenta del sindicato.

Una enfermera de la clínica cuyo nombre quiso mantener en reserva, habla en representación de sus demás compañeros de trabajo al manifestar que sienten que al trabajar en la institución están al mismo tiempo arriesgando el título profesional y su prestigio, porque cuando un paciente no recibe la atención deseada puede demandar por negligencia.

“Estamos trabajando con lo mínimo en lo que implica la seguridad del paciente. Estamos trabajando sin Fonasa, lo que implica que no podemos notificar a pacientes con patologías GES (Garantías Explícitas en Salud) siendo estas las más recurrentes, lo que implica un peligro inminente hacia su salud”.

La enfermera asegura que en caso de llegar un paciente con infarto, los profesionales tienen las manos atadas. Esto porque no se cuenta con los medicamentos básicos en caso de infartos, lo que desemboca en derivar a pacientes que requieren atención inmediata al hospital más cercano.

“Hoy en día tenemos colegas que han trabajado anteriormente en la clínica y que actualmente desempeñan sus funciones en hospitales, pero estos profesionales no suelen aceptar a los pacientes derivados de aquí ya que no quieren saber nada de Clínica Coquimbo producto del gran endeudamiento que la institución tiene con ellos, lo que significa que tenemos que estar mendigando para que reciban a los pacientes que corren riesgo vital en caso de no tratarse a tiempo su patología”, sostuvo.

El gerente Celso Escobar desmiente lo dicho por la enfermera, afirmando que cuentan con todos los aparatos para suplir las urgencias pertinentes, y también agrega que “contamos con profesional médico en nuestras instalaciones las 24 horas del día los siete días de la semana”, finalizó.