Seremi del Trabajo: "un gran desafío que tenemos es mejorar las tasas de desempleo"

El seremi del Trabajo y Previsión Social, Matías Villalobos Botinelli, en entrevista con diario El Día abordó varios tópicos de su cartera y el trabajo que deberán desarrollar, manifestando su preocupación por la alta tasa de desempleo en la región y por la precariedad de otros. También se refirió a las multigremiales como la CUT y l CAT, con quienes dijo esperaba mantener buenas relaciones, como ya las había tenido en el anterior gobierno de Sebastián Piñera, donde ocupó el mismo cargo.

“Un extranjero que llega a Chile en busca de nuevas oportunidades, de trabajo, tiene los mismos derechos que tiene cualquier chileno”.

Planteó que auscultará la región para conocer bien su realidad actual, antes de entregarle un informe a la intendenta regional, Lucía Pinto y comenzar a tomar las medidas que correspondan. Dijo que los inmigrantes tienen los mismos derechos que cualquier chileno y se les darán las mismas garantías.

¿Cuáles son los desafíos que le ha puesto la intendenta regional o el gobierno?

“Un gran desafío que tenemos es mejorar las tasas de desempleo que hay en la región y volver como hace cuatro años atrás donde hablamos en algún momento que teníamos pleno empleo, volver a tener lo mismo. Necesitamos sí o sí reactivar la economía de la región, una economía que los últimos cuatro años estuvo muy alicaída, porque se bajaron muchos proyectos que  iban a generar bastante empleo y esa es la misión número uno”

¿Qué rol cumple la seremía del Trabajo para generar más empleo cuando se les vincula más con los trabajadores?

“Así es, pero de todas maneras tenemos que empezar a sostener reuniones con otros seremis y directores de servicio que conformarían el gabinete económico, por decirlo de alguna manera, ya que son ellos los que tienen que ver la manera de impulsar nuevos proyectos, generar las confianzas para que se reactive la inversión en la región y yo voy a ser parte de dichas coordinaciones para poder velar también porque, por un lado, se generen más empleos, pero que se respeten los derechos de los trabajadores”.

¿Cuál es el trabajo que prepara con los sindicatos y las organizaciones sociales?

“Llevamos muy poquito tiempo desde que asumimos el cargo y lo que hemos estado haciendo es escuchar a la gente, sostener reuniones con ellos. La próxima semana tengo la intención de reunirme con el presidente de la CUT y también con el presidente de la Central Autónoma de Trabajadores y con toda la directiva para empezar a escuchar cuáles son sus necesidades, cuáles son sus demandas y tal como fue mi tónica y estilo durante la administración pasada del Presidente Piñera, donde también ocupé el cargo de seremi del Trabajo, mi seremía es de puertas abiertas, donde se puede conversar con la gente, escuchar cuáles son sus problemas y eso se los voy a plantear una vez más. Con ellos tuve una muy buena relación, la que se mantuvo estos últimos cuatro años que estuvimos fuera del gobierno, así que muy alejado de sus necesidades no estoy”.

Estas multisindicales son difíciles, porque “entre comillas” son de oposición por decirlo de alguna forma y la relación que tuvieron con el anterior gobierno de Sebastián Piñera no fue muy buena, ¿cuáles son los temas que a usted más le preocupan en su relación con los medios?

“Sí, es un paradigma, pero yo no lo veo como algo antagónico a nuestro gobierno, yo creo que podemos trabajar  conjuntamente y así lo hicimos trabajamos muy bien, nunca tuve un problema con ellos y entiendo que ellos nunca tuvieron un problema conmigo, es así como pude mantener una relación creando lazos de confianza y en este período que estuvimos fuera del gobierno nos mantuvimos en contacto. Por lo tanto, nunca fue una relación antagónica. Tenemos que trabajar en conjunto y ellos qué quieren, que se respeten los derechos de los trabajadores, y nosotros qué queremos, darle más trabajo a la gente”.

A propósito de ese respeto hacia los trabajadores, usted es partidario de meterle mano a la Reforma Laboral?

“Habrá que estudiarlo, analizarlo y si es pertinente habrá que hacer las modificaciones que sean necesarias”.

Pero los trabajadores, principalmente la CUT, no quedaron conformes con la reforma laboral.

“Así es, ellos no quedaron conformes, pero me imagino que es un tema que vamos a conversar con la directiva de la CUT, pero habrá que analizarlo y se verá en su oportunidad si es necesario presentar cambios”.

Las multigremiales también están preocupadas de capacitar a los trabajadores, cómo vienen los planes del ministerio”.

A través del Sence, que es el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo es quien tiene la oferta programática de capacitación. Se está estudiando si es que necesita una reestructuración. El tema no es capacitar por capacitar para que una persona tenga en su casa varios diplomas diferentes por cursos que le ha impartido el Sence, sino que dicha capacitación sea efectiva, que le permita insertarse en el mundo laboral. Recordemos que hoy día estamos viviendo una era en que todo va cambiando muy rápidamente y es así como los trabajadores se tienen que ir capacitando para ir enfrentando estos nuevos cambios, porque las empresas así lo están exigiendo y nosotros queremos entregarles las herramientas que sean eficientes, efectivas para que puedan enfrentar el mundo laboral”.

¿Cree que habrá temas que corregir por algunos errores que cometió en su administración pasada en la misma cartera?

“Sin duda siempre se puede mejorar, pero si tú me preguntas por un error puntual que tengo que corregir, no lo sé, no sé si soy yo el indicado para autoevaluarme, pero claramente que siempre se puede mejorar y es la idea que en estos cuatro años de gestión hacerlo mucho mejor de lo que lo hicimos entre el 2010 y el 2014, ese es el desafío”.

Un gremio que es fuerte es el de la locomoción colectiva mayor, ¿cuáles son los planes que tiene con ellos?

“Ya nos reunimos con ellos durante esta semana, me presentaron cuáles son sus problemas, sus inquietudes y les dije que eso lo plasmaran también por escrito para que la próxima semana podamos sostener una reunión multisectorial, donde estén ellos involucrados, la Dirección del Trabajo, la seremía de Transportes para ver cuáles son sus demandas y la eventual respuesta que nosotros podamos dar para mejorar sus condiciones”.

¿Ustedes cómo manejan esta dualidad que hay en el transporte mayor, donde en parte actúan como trabajadores y en parte también como empresarios cuando son dueños de alguna máquina?

“Esa era una de las cosas que me planteaban y es lo que tenemos que revisar, la verdad es que en la reunión que sostuvimos fue grata, pero son muchas sus necesidades, sus requerimientos. No vamos a poder dar una solución inmediata a todos ellos, pero sí vamos a ver cómo en el corto, mediano y largo plazo podemos ir mejorando sus condiciones laborales y que eso se vea reflejado en el servicio que prestan a la ciudadanía”.

Si bien ellos tienen solicitudes como usted ha planteado, también son bastante criticados, principalmente por la calidad de sus micros, la mantención que tienen y el servicio que prestan, ¿les pondrán algunas exigencias?

“La idea es que así como ellos tienen necesidades que nosotros vamos a resguardar que se cumplan con sus derechos laborales, que eso se vea reflejado en una mejor calidad del servicio, que el ciudadano pueda ver beneficios de todo esto”

LAS TEMPORERAS

¿Cómo será el trabajo con un sector laboral bien precario como es el de las temporeras?

“No me he reunido con ellas, pero sí sé, por la experiencia que tuve anteriormente, sé más menos cuáles son sus necesidades, pero es algo que tenemos que abordar de qué manera vamos a poder ayudarlas para que ese trabajo no sea tan precario”.

Una de las críticas de esta área es que algunos empresarios no respetan las leyes laborales, no les cumplen los horarios, no pagan horas extras adecuadamente.

“Son críticas que surgen históricamente y se va a fiscalizar. Vamos a velar porque se respeten los derechosa tanto individuales como colectivos de los trabajadores”.

Este es un sector sensible por ser mayoritariamente mujeres, ¿cómo van a planificar su trabajo y el trato con ellas que están bastante empoderadas hoy en día?

“Es un tema que vamos a analizar, voy a sostener una reunión con la directora del trabajo, pero es algo que vamos a tener que ver de qué manera vamos a llevar adelante y de qué forma se llevarán adelante las fiscalizaciones”

¿Le va a hacer alguna propuesta de trabajo a la intendenta regional sobre lo que va a hacer en su cartera?

“Sin duda, pero la semana que viene va a ser de reuniones, de recoger inquietudes y tener una visión más global de todo lo que está ocurriendo en la Región de Coquimbo para después eso presentárselo a la intendenta y ver cuáles van a ser los planes de acción que vamos a tomar”.

LA PESCA

Otra área grande e importante es el sector pesquero y el que se ha visto más afectado, ¿cómo vislumbran esta área que además son detractores de la ley de Pesca?

“Es un tema que tenemos que conversar con el seremi de Economía, Luis Arjona, porque él también está muy preocupado del sector pesquero, entiendo que ya ha tenido reuniones con algunos de los gremios de la pesca para ver cuáles van a ser las acciones de aquí al futuro”.

La región se sustenta en áreas como la pesca, la minería, el turismo, el agro, ¿cómo se combinan estas áreas que son diametralmente opuestas?

“Son diametralmente opuestas, pero pueden convivir como han convivido durante muchos años y ahí falta otra área que genera bastante empleo que es la construcción. Si bien tenemos agricultura en las tres provincias donde es más fuerte es en Limarí; la minería en Choapa, aunque hay en Limarí y en Elqui y la pesca se nos da en toda la región. Pero yo creo que son áreas productivas que sí pueden convivir y respetar sus propios espacios”.

¿Cómo viene la mano en su seremía en esta vuelta?

“Voy a ser de terreno, voy a salir a escuchar a la gente, no vengo con recetas a decirles a los trabajadores esto es lo que hay que hacer ni decirle a los empleadores esto es lo que tienen que hacer, sino que primero escuchar, levantar las necesidades, saber cuáles son los requerimientos y luego ver cómo plasmamos eso, para que por un lado se creen empleos. Segundo que dichos empleos no sean precarios y que se puedan aumentar los salarios, creo que no hay mejor sistema de protección social que el pleno empleo, a la gente le poder ayudar un bono determinado, pero eso  no te ayuda a mantener una familia, lo que sí ayuda es tener un trabajo digno y bien remunerado”. 1601