"Médicos golondrina": Preocupación por fenómeno de médicos argentinos que vienen a trabajar a Chile

Durante el primer semestre de 2023 la llegada de médicos argentinos a trabajar en Chile llamó la atención del Colegio Médico. Sin embargo, en estos primeros días de 2024 la situación va en aumento y los llamados “médicos golondrina” preocupan a sus pares chilenos. 

Cabe destacar que los profesionales argentinos pueden ejercer en Chile sin problemas, aunque sólo como médicos generales y no especialistas, esto gracias a un convenio entre Argentina y nuestro país que reconoce los títulos profesionales sin necesidad de realizar el trámite pertinente. 

Esta facilidad permitió una gran oportunidad para los facultativos del país vecino, sin embargo, el gremio médico nacional, hizo notar su preocupación. 

Y es que los conocidos “médicos golondrina” son profesionales del área que migran para ejercer en otros lugares del mundo, los “golondrinas” argentinos sólo trabajan por periodos determinados, e incluso, sólo por días o procedimientos. 

En efecto, vienen a trabajar por turnos a clínicas y hospitales, en un constante vaivén entre ambos países. Respecto a esto, los médicos chilenos exigen igualdad de condiciones para ejercer la profesión.

Fernando Carvajal, presidente del Colegio Médico regional conversó con El Día sobre las principales preocupaciones que existen al respecto, indicando que “es una situación compleja, pues se da una atención anómala porque al irse los doctores no existe una constancia”. 

El especialista en pediatría advirtió sobre los riesgos de esta práctica, explicando que, estos médicos, al estar por períodos breves de tiempo,  no logran un seguimiento completo de las patologías de sus pacientes, además de que como institución desconocen los parámetros de reclutamiento y contratación. 

“En Chile se nos solicita una serie de requisitos para poder ejercer nuestra profesión, además de que debemos conocer el sistema también y los protocolos”, comenta el vicepresidente del gremio, pues tampoco tienen certeza de que sus colegas estén instruidos en ello. 

Al respecto, fue enfático en aclarar que “en absoluto se trata de xenofobia o de no querer recibir a otros colegas”. Por el contrario, manifiesta estar preocupado no sólo por la atención pública, sino también por el exceso de carga laboral de estos médicos. 
Consultado el Servicio de Salud de Coquimbo, explican que la contratación de doctores extranjeros fue un fenómeno que se dio durante la emergencia sanitaria por Covid-19, pues la necesidad de fortalecer la red asistencial permitió la contratación de profesionales sin el requerimiento del Examen Único Nacional de Conocimientos en Medicina, EUNACOM.

Finalizada la pandemia, el Servicio de Salud volvió a exigir la validación de título mediante el EUNACOM y además reivindica que los profesionales deban estar inscritos en el Registro Nacional de Instituciones en Salud. Por esta razón, descartan las contrataciones de médicos externos que no cuenten con la certificación necesaria. 

Cabe recordar que la inflación y la consecuente devaluación de la moneda argentina han repercutido enormemente en los sueldos de los trabajadores y para los profesionales de la salud no es diferente la situación.

Por eso, al ver cómo su poder adquisitivo se resiente, muchos decidieron emigrar y radicarse en otras partes del mundo, mientras otros vienen a Chile a cubrir turnos con un horario específico, tras lo cual, retornan a su país para continuar trabajando. 

Por otro lado, y según una reciente nota del diario argentino La Nación,  los actuales problemas económicos  en Argentina no sólo afectan el salario de los profesionales y trabajadores de la salud, sino también la adquisición de insumos. 

Acusan que por falta de dólares no se están comprando todos los insumos médicos necesarios, especialmente, los que deben importarse y que cada vez es más grande la lista de recursos faltantes. 

Estos factores propician aún más la migración de los especialistas que buscan una mejor oportunidad laboral. Sin embargo, la preocupación es latente frente a la falta de regulación de su situación laboral en Chile.