Tasa de desocupación en la Región de Coquimbo llega a 9,5%

La tasa de desocupación en la Región de Coquimbo alcanzó un 9,5% durante el trimestre mayo-julio de 2026, registrando un aumento de 2,5 puntos porcentuales respecto de igual período del año anterior, según la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

El resultado se explica por un incremento de 1,8% de la fuerza de trabajo, acompañado de una disminución de 0,8% en el número de personas ocupadas. En total, la región registra 40.600 personas desocupadas y 388.117 ocupadas.

La seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Barrera, reconoció que las cifras representan un escenario desafiante y aseguró que desde el gobierno se trabaja para generar nuevas oportunidades laborales y favorecer el acceso a empleos formales.

De acuerdo con el informe del INE, la ocupación cayó 0,8% en doce meses, principalmente debido a la disminución registrada entre los hombres. En contraste, el empleo femenino aumentó 1,3%.

Por actividad económica, agricultura y pesca (-9,7%), comercio (-4,4%) y actividades de salud (-9,3%) fueron los sectores que más incidieron en la disminución de la ocupación regional.

En el lado opuesto, la minería registró un crecimiento de 16,7% en el número de personas ocupadas, convirtiéndose en la principal actividad con incidencia positiva en la medición.

Otro elemento destacado por la autoridad es la evolución de la informalidad. La tasa de ocupación informal se ubicó en 28%, lo que representa una disminución de 2,2 puntos porcentuales en doce meses. Asimismo, las personas ocupadas informales se redujeron en 8,2%.

Barrera valoró esta tendencia, aunque advirtió que la reducción de la informalidad no resulta suficiente frente al escenario laboral. “El desafío es que quienes están fuera del mercado laboral puedan encontrar oportunidades y que esas oportunidades sean empleos formales, con seguridad social y derechos laborales”, señaló.

En este contexto, destacó el Subsidio a la Contratación, herramienta de SENCE destinada a incentivar la creación de nuevos puestos de trabajo formales y apoyar a los empleadores en la incorporación de trabajadores. A nivel regional, el instrumento registra 660 requerimientos correspondientes a 253 empresas.

La seremi enfatizó que las cifras deben abordarse con responsabilidad y mediante acciones que permitan mejorar las oportunidades laborales. “No vamos a quedarnos solamente con el diagnóstico. Tenemos que seguir generando condiciones para que la actividad económica se traduzca en oportunidades de empleo y, especialmente, en empleo formal”, concluyó.