Tasa de desocupación en la región fue de 6,4%
El Instituto Nacional de Estadísticas reveló hoy que la tasa de desocupación trimestre marzo-mayo para la Región de Coquimbo fue de 6,4%, mostrando un aumento de 0,4 puntos en comparación a los meses febrero-abril.
Análisis por actividad económica
Los sectores económicos que más influyeron en doce meses sobre el aumento de los Ocupados fueron Administración Pública (5.670), Enseñanza (4.620) y Agricultura y Pesca con 4.220 personas. El alza en Administración Pública (32,7%) y Enseñanza (16,2%) se debió al incremento de trabajadores asalariados. Por su parte, las actividades de Agricultura y Pesca (10,2%) fue impulsada por trabajadores por cuenta propia.
Los descensos de mayor consideración se presentaron en Actividades Profesionales donde se perdieron se perdieron 5.360 puestos laborales; Actividades Financieras y de Seguros (2.440) y Otras Actividades de Servicios (2.020).
En Actividades Profesionales (-52,6%), y Actividades Financieras y de Seguros (-65,0%) las disminuciones se justificaron por el descenso de Asalariados. En tanto, Otras Actividades de Servicios (-15,7%), ocupó el tercer lugar afectadas por la disminución de trabajadores por Cuenta Propia.
Situación por Provincias
La tasa de desocupación en la provincia de Elqui fue de 6,9% variando 0,2 pp. respecto del trimestre móvil previo, y -1,6 pp. respecto al mismo trimestre del año 2015. En cuanto al número de Ocupados se registraron 231.240 personas con una variación trimestral positiva de 0,9% (2.160 ocupados) y un aumento anual de 4,7% (10.480 ocupados).
La tasa de desocupación en la provincia del Choapa fue de 5,2% aumentando 0,1 pp. respecto del trimestre móvil anterior, y anotando un descenso de 1,2 pp. en doce meses. En relación al número de Ocupados, se registraron 40.550 personas variando trimestralmente en 0,2% y anualmente en -1,7% (-700 ocupados), completando un año de tendencia a la baja.
La tasa de desocupación en la provincia del Limarí fue de 5,8% registrando variación de 1,1 pp. respecto del trimestre móvil anterior y -0,5 pp. en doce meses. Respecto al número de Ocupados, se registraron 84.770 personas, presentado una variación trimestral de 0,3% mientras que en términos anuales creció en 7,3% (5.770 ocupados).
La Serena, Coquimbo y Ovalle
Por su parte, la tasa de desocupación en la ciudad de La Serena fue de 6,6% variando 1,1 pp. respecto del trimestre móvil previo, y -1,6 p.p. en doce meses. En Coquimbo fue de 8,0% descendiendo en 0,7 pp. respecto del trimestre móvil anterior, mientras que en Ovalle fue de 6,1% presentando nula variación respecto del trimestre móvil anterior y un descenso de 2,7 pp. en doce meses.
Autoridad
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Tarcila Piña, se refirió a las cifras de desempleo del trimestre móvil Marzo-Mayo, que en la región de Coquimbo alcanzó un 6,4%, cifra superior en 0,4% al trimestre móvil anterior, pero inferior al 7,8% que había hace doce meses.
Ante estas estadísticas, la titular regional señaló que “hay tres puntos importantes a destacar del trabajo mancomunado que hemos efectuado junto a nuestro Intendente Claudio Ibáñez y los miembros del Gabinete Económico. En primer lugar, que por segundo mes consecutivo estamos bajo el promedio nacional de desempleo (6,8 %). En segundo término, respecto a la cifras del 2015 a la misma fecha, estamos abajo en más de un punto porcentual, mientras que la tasa de desocupación de las mujeres ha bajado ostensiblemente, llegando al 5,4%”.
Respecto a esta materia, la autoridad recalcó que la desocupación femenina es levemente mejor que el 5,6% que obtuvo en el trimestre anterior de Febrero-Abril, y respecto al mismo periodo del año pasado estamos abajo en dos puntos porcentuales.
De todasa maneras, uno de los puntos que se destaca en el informe del INE es el incremento de los Asalariados en un 4,2%. En este sentido, la seremi expresó que “esto significa que una de las medidas que anunció la presidenta en su programa de gobierno se está cumpliendo, por cuanto se promueven empleos de calidad, con contratos formales y seguridad social para sus trabajadores”.
