APS de La Serena mantiene crisis y Corporación dice estar trabajando en mejoras

La Atención Primaria de Salud (APS) de La Serena mantiene un escenario crítico, que se arrastra desde hace varios años y que con las grave situación financiera y administrativa que atraviesa la  Corporación Municipal Gabriel González Videla, sigue agravándose. A esto se suma el complejo panorama nacional marcado por la falta de recursos y la discusión del presupuesto 2026, donde gremios y trabajadores exigen aumentar el per cápita basal en 1000 mil pesos y mantener los financiamientos para programas clave.

A nivel país, funcionarios de la salud han advertido que los recursos actuales no alcanzan para cubrir insumos, medicamentos, infraestructura ni dotación profesional suficiente para garantizar una atención digna. Esta presión ha derivado en movilizaciones, velatorios simbólicos y diversas intervenciones para visibilizar lo que califican como un “per cápita insuficiente”.

En La Serena, sin embargo, la crisis viene de años. La Corporación arrastra una millonaria deuda y cuyas consecuencias han impactado directamente en los centros de salud: equipos en mal estado, infraestructura deteriorada, máquinas de esterilización sin autorización y falta de insumos odontológicos, entre otras falencias. El año pasado ya hubo movilizaciones por problemas de equipamiento, retrasos en pagos previsionales y descuentos no cancelados a cajas de compensación, lo que se suma a dificultades actuales para cubrir compromisos.

PERSISTEN PROBLEMAS 

Carlos Fuster, presidente de la Asociación de Funcionarios de la Salud de La Serena, describe un escenario que sigue sin resolverse pese a los esfuerzos municipales. “Se entiende que la corporación está con una deuda millonaria, que se está trabajando en el tema de del traspaso a nivel comunal al municipio, pero claro, hay problemáticas todavía que persisten, como por ejemplo el tema de los pagos de la COOPEUCH, el tema de la falta de insumos y medicamentos. En alguna medida estamos todavía con problemas”.

El dirigente recalca que la crisis no solo perjudica la calidad de la atención, sino que expone a los trabajadores a mayores riesgos. “La falta de insumos y de la infraestructura necesaria muchas veces no ayuda mucho a que los funcionarios otorguen una atención de calidad a los usuarios y eso afecta también nuestra integridad. Lamentablemente, se ha agredido a los funcionarios por no tener estas estas situaciones resueltas. No siendo culpa de los de los funcionarios estas situaciones”, recalca Fuster.

Su testimonio evidencia el desgaste acumulado de los equipos de salud y la urgencia de medidas estructurales que permitan normalizar el funcionamiento de la red local, especialmente en un contexto donde se espera un traspaso definitivo de la APS al municipio.

RECONOCER DESAFÍOS Y ASEGURAR CAMBIOS

Desde la Corporación Municipal Gabriel González Videla también reconocen lo complejo del escenario. El secretario general, Marcelo Gutiérrez, admite que las falencias vienen de largo y que la demanda postpandemia ha incrementado las presiones sobre el sistema.

“La realidad de la atención primaria de Salud de la Serena hoy enfrenta desafíos estructurales que se arrastran hace bastante tiempo. Hay un déficit por supuesto del personal médico, alta demanda asistencial post pandemia, infraestructura que requiere modernización y por supuesto procesos iniciativos que deben ser más eficientes y también más transparentes.”

El directivo asegura que existe un mandato claro desde la alcaldesa Daniela Norambuena para modernizar los procesos y recuperar la confianza en la gestión. “Desde esta Corporación estamos impulsando tres líneas que básicamente consisten en infraestructura, mejorar nuestros centros de atención médica, estamos viendo y postulando a distintos proyectos para ello, mejorar la gestión financiera y de recursos humanos, haciéndolo por supuesto más transparente, más eficiente, más rápido y lo más importante la calidad humana en el servicio a nuestros usuarios.”

Gutiérrez enfatiza que el objetivo es construir un sistema sostenible y acorde a las expectativas de la comunidad, cuyo foco está en que “la salud de La Serena sea más humana, cercana y eficiente. Construir un sistema sostenible con estándares de calidad y énfasis preventivo, acorde a lo que la ciudadanía serenense merece.”