Gerente de Dayton señala que confía en que volverán a reemprender la operación

A dos semanas de haber iniciado un proceso de reorganización de deudas (antigua Ley de Quiebras) el gerente general de Compañía Minera Dayton, Gabriel Urra Castillo, se refiere a la complicada situación que enfrenta en la actualidad la empresa, que registra una deuda con sus acreedores cercana a los 24 mil millones de pesos.

El ejecutivo señala que están elaborando un plan de reorganización que les permita cancelar los compromisos impagos, tanto con las firmas proveedoras como con sus trabajadores, con lo que confía en que podrán retomar las operaciones de la mina de oro en la comuna de Andacollo.

“La mina quedó en condiciones de ser operada, contamos con permisos, tenemos todo en orden, nos está faltando el capital de trabajo. De materializarse el capital de trabajo y haber resuelto todo el tema de deudas, no hay impedimento para poder reemprender la operación minera”, sostiene.
Respecto de los plazos que les tomaría poder volver a levantarse, señala que “estamos elaborando recién el plan, por lo tanto los plazos todavía no están definidos. Sin duda tenemos mucha confianza en el plan que estamos desarrollando ya que en algún momento entre el año 2000 y el 2005 la empresa pasó por una situación similar por la baja del precio de esa época y hubo 5 años de experiencia haciendo lo mismo que estamos haciendo ahora, con un buen retorno y se logró pagar el 100% de las deudas. Quizás la diferencia que tenemos hoy día es que lo podemos hacer en menor tiempo y también con la posibilidad de retomar la mina una vez que se haya terminado este proceso”, puntualiza. 

Sobre la opción de considerar la incorporación de un nuevo socio o si existen planes de venta de la mina, el gerente de la firma regional señala que “creo que hoy el principal foco de la compañía es entregar un buen plan de reorganización a los acreedores y el tema de asociarse, de vender, yo creo que no se descarta por parte del dueño, pero esa es una materia que verán ellos”. Cabe destacar que la propietaria de CMD es la firma de capitales norteamericanos Hamilton Place.

En cuanto a las razones que llevaron a Dayton al difícil escenario que hoy enfrenta, Urra manifiesta que “esto es porque lisa y llanamente en el tiempo nos hemos ido deteriorando económicamente, el precio del oro en los últimos dos años nos ha impactado, eso nos ha llevado a que los costos en general han subido y, últimamente también, dada la imposibilidad de cumplir compromisos con empresas clave”.

Desde hace un par de años, el precio de venta del valor del oro ha ido decreciendo, agrega, y recién este año ha remontado, “desgraciadamente a nosotros nos encontró en una situación bastante disminuida en cuanto a flujo de caja, con la mina ya prácticamente detenida, solamente estamos trabajando con lixiviación de pilas. También porque no hemos recibido una refinanciación de parte de los dueños de la compañía, no se ha concretado, se viene gestionando ya desde diciembre a la fecha y no se ha podido materializar”, precisa.

Lamentablemente, dice, la situación actual del mercado es bastante favorable y no los encuentra en un buen pie. “Créame que me hubiera encantado tener la empresa en buena posición, porque nos hubiéramos beneficiado de ello”.

Respecto de cómo se encuentra operando hoy la mina, el gerente general detalla que “estamos funcionando en el sector de la planta y solamente con temas de mantención en las demás áreas”.

Situación con los trabajadores 

Cabe destacar que el presidente del Sindicato de Trabajadores Minera Dayton, Freddy Vargas, informó ayer a El Día respecto de que la compañía había emitido cartas de aviso de despido a 140 trabajadores, que se sumaban a otros 50 que habían sido desvinculados recientemente. Al respecto, Gabriel Urra reconoce que “sí, es efectivo que se va a concretar esta carta de aviso”, pero que la principal prioridad de la empresa será cancelar lo adeudado a sus empleados. 

“Nuestro objetivo es pagar todo lo que tenemos pendiente con nuestros trabajadores, hoy tenemos todos los sueldos al día y tenemos un tema previsional y también algunos beneficios que están impagos”, indica. 

“Hoy tenemos 140 trabajadores que están con carta de aviso, que se hace ya efectiva a finales de mayo y con eso deberíamos tener alrededor de 160 trabajadores en este momento” dice y agrega que “la prioridad siempre para la compañía ha sido respetar a los trabajadores y cumplir todos los compromisos con ellos, hoy lo que nos mueve es eso y obviamente como segunda prioridad pagarle a todos nuestros acreedores”.

El ejecutivo recalca que la firma no viene solo de este mes con problemas, “los venimos arrastrando ya desde el año pasado y hemos ido avanzando, en conjunto con el sindicato. En el mes de diciembre hicimos una negociación colectiva que fue bastante exitosa, desde el punto de vista de que, sin recursos, manteniendo lo que teníamos de la negociación anterior y adhiriendo algunas cosas mínimas, pudimos lograr un acuerdo que de alguna u otra forma no estamos cumpliendo hoy en una cuota”.

Todo lo que hemos ido haciendo, insiste, lo han ido acordando con ellos, “les hemos ido informando y claro, lógicamente, por la situación que estamos viviendo, muchas veces no podemos cumplir a cabalidad, pero no porque no queramos o porque los dineros los destinemos a otros asuntos”.

El proceso

Cabe recordar que a principios de abril, El Día informaba que la firma Inversiones Paz, uno de los proveedores de la minera, había presentado una demanda en el Juzgado de Letras y Garantía de Andacollo, solicitando la Liquidación Forzosa (Ley 20.720) de Dayton por deudas impagas. 

Esto conllevó a que la firma presentara en el mismo tribunal una solicitud para iniciar el proceso de reorganización de deudas, la que acogió el pasado 26 de abril. En este contexto, la jueza titular de Andacollo, Carla Rigotti, nombró como veedor a Patricio Jamarne Banduc, quien será el encargado de llevar adelante las negociaciones con los acreedores. La deuda total supera los 24 mil millones de pesos. Entre los acreedores, que ascienden a más de 500, se encuentran la Tesorería General de la República ($3.668 millones), Banco Security ($3.100 millones) LG Internacional ($2.020 millones) Komatsu Cummins ($1.885 millones), Conafe ($1.851 millones); Komatsu Chile ($1.281 millones). Además el informe incluye a 240 trabajadores.

Actualmente, señaló Urra, la compañía se encuentra enfocada en la elaboración del plan de reorganización “que ya debemos empezar a mostrar a nuestros acreedores, partiendo por nuestros trabajadores”.

Marcela Poblete, coordinadora regional de la superintendencia de insolvencia y reemprendimiento, explicaba ayer que se estableció un proceso de 30 días, periodo en el cual la administración que la empresa se lleva de forma normal mientras está siendo intervenida por el veedor, el cual termina el 6 de junio, cuando se realizará la junta de acreedores que va a votar el acuerdo que la compañía minera proponga, “pero podría este plazo prorrogarse por 30 días más e incluso por 60 días, dependiendo del apoyo que le den los acreedores”, detalló Poblete. 

“Esto está normado y nosotros estamos siguiendo los procesos que están ya preestablecidos en la Ley 20.720” plantea el ejecutivo de CMD y añade que “tenemos que presentar un plan de reorganización para dar cuenta de las deudas de todos los acreedores y hoy día los flujos de dinero que están ingresando a la compañía por concepto de ventas van en dirección hacia allá. Primero a pagarle a los trabajadores y después empezar a pagarle a todos los acreedores”, indica el gerente de Dayton.

En cuanto a si se han puesto en el escenario de que no puedan remontar y que este plan de reorganización sea rechazado, finalmente Gabriel Urra sostiene que “la verdad es que hoy el foco nuestro es que sea aprobado y creo que el 100% de nuestras energías, nuestros deseos y desde el punto de vista técnico están enfocados a que sea aprobado”, dijo.