En época de fiestas: Trabajadores de retail piden que feriado del 2 de enero sea irrenunciable

Luego del anuncio que hizo la Presidenta Michelle Bachelet el sábado pasado, y la posterior tramitación del proyecto de ley que permite que el primer fin de semana del 2017 sea largo, dejando al día 2 de enero como festivo, los dirigentes del área de retail de la región de Coquimbo, expresaron sus ganas de que este nuevo feriado tenga la categoría de irrenunciable, lo que les permitiría tener un día más de descanso en una época bastante ajetreada para el comercio.

Cabe destacar que al no ser irrenunciable, la decisión depende del acuerdo que se establezca entre el trabajador y el empleador, pudiendo ser compensando de manera económica o la otra opción, es que se defina un día libre para otra oportunidad. En este sentido, Hugo Cortés, presidente del sindicato de Paris La Serena, comentó que pese a que “se nos devolverá ese día a través de una compensación futura, creo que debería ser irrenunciable, es decir, es o no es”.

En tanto, la dirigente de la línea Líder y a Cuenta, coincidió en que “nosotros queremos descansar un día más, ya que justamente es en este periodo en el que tenemos más carga laboral, y en ese sentido, sería magnífico que fuéramos consideramos en ese aspecto”, destacando que “especialmente esto sería beneficioso para las mujeres, quienes tenemos que llegar a la casa a preparar la cena para la familia”.

En esta línea, el seremi del Trabajo, Rodrigo Bravo, señaló que es legítimo que los empleados entreguen su opinión. Sin embargo, también sostuvo que la promulgación de este nuevo festivo es provechoso para la región, ya que según estimó “la Federación de Operadores Turísticos de Chile (Fedetur) cerca de 800 mil personas van a salir de Santiago para ese fin de semana, lo que será una gran inyección para la zona, que lo necesita porque principalmente vive del turismo”.

Asimismo, el diputado Miguel Ángel Alvarado, se mostró conforme con la moción, considerándola bastante conveniente para la zona. “Si vamos a las cifras objetivas, nos damos cuenta que son bien concluyentes. En general en Latinoamérica son muchas horas laborales, no obstante la productividad es baja, y por esta razón, pensamos que es una decisión legítima para el mundo laboral, que después de un día de resaca, podrá tener tiempo de descansar y compartir con la familia”. 6001i

CIFRA: 20 horas es el horario tope de trabajo para el día 24 y 31 de diciembre.

FRASE: “Esto sería beneficioso para las mujeres, quienes tenemos que llegar a la casa a preparar la cena para la familia”, dirigente de la línea Líder y a Cuenta.