Exclusiva: Resort Rosa Agustina entrega fecha tentativa de apertura si aprueba permisos

En marzo pasado, a través de sus redes sociales, el resort Rosa Agustina publicó una fotografía de su nuevo recinto en Guanaqueros, publicación que no pasó desapercibida ya que se volvió a instalar en la discusión pública la interrogante sobre cuándo podría abrir sus puertas. Esto, debido a que había transcendido que el inicio de su funcionamiento estaba previsto para  el último trimestre del año pasado o para la pasada temporada estival.

Sin embargo, ello no sucedió, ya que la autoridad sanitaria objetó la autorización de dos de sus piscinas, las que no habían sido regularizadas.

Al respecto, Rodrigo Verdugo, arquitecto del proyecto Resort Rosa Agustina de Guanaqueros, explicó que “nosotros actualmente estamos en la etapa de terminaciones de la iniciativa, en la parte operativa. Estamos en la revisión de equipos y las conexiones mayores como del gas y la parte eléctrica”.

En cuanto a obras mayores, destacó que ya cuentan con la recepción de la obra vial “que se había atrasado un poco. Tuvimos la última visita y revisión del SERVIU, por lo que estamos a la espera del certificado aprobatorio para poder ir presentando nuestra carpeta de recepción”.

Respecto a los trámites pendientes, Verdugo señaló que ya tienen aprobado el funcionamiento del restaurante, las cocinas, el casino del personal y la piscina principal.

“Lo que tenemos pendiente con la seremi de Salud es la aprobación de dos piscinas, que es el río lento y la de olas, que para nosotros es una sola, y posteriormente, tenemos la (piscina) temperada, con la que tuvieron reparos, pero nosotros ya presentamos la carpeta hace dos semanas, y esperamos que todas las observaciones se subsanen”, puntualizó.

Por lo mismo, Verdugo cree que estos trámites “deberían tener un buen curso”, remarcó.

CON MIRAS A LA RECEPCIÓN FINAL

Por su parte, Humberto Ríos, gerente y propietario del resort Rosa Agustina, explicó que “una vez obtenida estas dos resoluciones por parte de la seremi de Salud, nos quedaría que nos aprueben el funcionamiento del hotel, cosa que no pueden hacer ahora, porque todavía nosotros no estamos recepcionados por la DOM”.

En ese sentido, sostuvo que “hemos obtenido todos los certificados que nos llevan a tener la carpeta lista para presentarla a más tardar entre lunes y martes de la próxima semana, para solicitar la visita inspectiva y que ellos puedan resolver la recepción final de esto”.

Una vez obtenida la recepción final, indica, “nosotros vamos a poder postular para tener nuestra patente comercial, que estimamos que va a ir sucediendo en el mes de junio, que son los plazos ideales que consideramos, pensando que no vamos a tener más obstáculos en el camino, porque todas las trabas creo que ya las hemos logrado superar”, agregó.

Por lo tanto, de no haber mayores obstáculos, Ríos espera que las instalaciones cuenten con su patente comercial, entre el 10 y el 15 de julio. “A mediados de ese mes, ya podríamos empezar a contratar a nuestro personal y hacerles la inducción durante 30 días”, explicó.

“Esto nos lleva a pensar que a mitad de agosto o fines de dicho mes, nosotros ya podríamos, en definitiva, abrir nuestras puertas”, remarcó. 

¿QUÉ PASÓ CON LOS PUESTOS LABORALES?

Cabe recordar que, en septiembre del año pasado, se publicaron 250 ofertas laborales para trabajar en el resort, lo que permitió la recepción de más de 2.500 curriculums.

No obstante, según explica el gerente del resort, con la finalidad de mejorar el producto y la atención, se llegó a la conclusión de que, para poder atender como tienen programado, van a necesitar a 298 personas en temporada baja.

“En la temporada alta, pensamos que vamos a necesitar un 40% de refuerzo, lo que nos estaría llevando a los 400 trabajadores”, sostuvo.

En ese sentido, explicó que, en el mes de junio, una vez aclarados los trámites y permisos, “estaríamos haciendo un llamado a la gente que ya postuló, y si nos faltan cupos por cubrir, haríamos uno nuevo. Pero la idea es que a fines de junio ya tengamos seleccionado al personal que nos va a acompañar para contratarla a mediados de julio y darle un entrenamiento de por lo menos 30 días, para poder abrir las puertas a mediados de agosto”, señaló.