Capacitación en oficios abre oportunidades laborales en Ovalle y Punitaqui

En las comunas de Punitaqui y Ovalle, 47 participantes dieron un paso significativo en sus trayectorias laborales tras finalizar sus procesos de capacitación en oficios vinculados a la pequeña minería y al cuidado de personas mayores, en el marco del programa Becas Laborales que impulsa del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE.

En Ovalle, 33 personas — 23 mujeres y 10 hombres — finalizaron su proceso formativo en dos áreas clave para el desarrollo local “Mantenimiento de equipos y maquinarias de pequeña minería”, y “Servicios de cuidados básicos integrales para personas mayores”. A este proceso se sumó la comuna de Punitaqui, donde 14 participantes, mayoritariamente mujeres, completaron con éxito el curso “Operación de excavadora”, una capacitación que les permitió adquirir competencias para el manejo de maquinaria pesada, junto con la obtención de la licencia clase D, herramienta fundamental para su empleabilidad en diversos sectores productivos.

Detrás de cada una de estas capacitaciones hay historias de esfuerzo, perseverancia y superación. Muchas de las personas participantes compatibilizaron su formación con responsabilidades familiares, trabajos informales o periodos de desempleo, apostando por adquirir nuevas herramientas para proyectar un mejor futuro.

Cinthia Rivera, capacitada en “Operación de excavadora” señaló que “para mí fue una experiencia muy buena. De primera yo cero, en nada en maquinaria pesada, nada. En mi vida me había subido a una máquina. Vengo de familia de operadores, pero yo no. Yo ni siquiera manejo auto. Entonces fue como todo de cero”.

Por su parte, Johan Cortés, quien realizó el curso “Mantenimiento de equipos y maquinarias de pequeña minería”, manifestó estar “muy agradecido con Oro Verde, con SENCE, por la oportunidad de capacitarnos en algo que a la mayoría nos gusta, que es el rubro de minera y así poder tener más conocimiento a la hora de entrar”.

Cherie Valenzuela también entregó su testimonio tras capacitarse en el curso de "Cuidado de personas mayores", indicando que “esta capacitación nos sirve mucho, y sobre todo ser cuidadora es una responsabilidad enorme, que hay que tener vocación y mucho amor. Lo aprendimos y yo lo estoy ejecutando gracias a la capacitación, porque hoy en día estoy trabajando con un adulto mayor y gracias a todo lo aprendido”.

Estas iniciativas forman parte del programa Becas Laborales de SENCE que permite acceder a cursos gratuitos, además de beneficios como subsidios de movilización, alimentación y cuidados, facilitando la participación de quienes enfrentan mayores barreras de acceso al empleo.

El director regional (s) de SENCE Coquimbo, Eduardo Toro, destacó el impacto de estas acciones en el territorio, precisando que “estas capacitaciones desarrolladas en Ovalle y Punitaqui no solo entregaron herramientas técnicas, sino que apuntan a generar oportunidades reales para las personas. Aquí hay vecinas y vecinos que están dando un paso concreto para mejorar su calidad de vida, fortaleciendo su autonomía económica y aportando también al desarrollo de sus comunidades”.

El programa Becas Laborales se implementa en base a un trabajo articulado entre el sector público, privado y social, donde el Consejo Regional de Capacitación cumple un rol clave en la definición de las áreas formativas prioritarias, alineadas con la realidad productiva de cada territorio.

Además, su financiamiento proviene de un fondo solidario generado a partir de aporte de empresas, lo que permite transformar estos recursos en oportunidades concretas para las personas.

Para conocer más sobre los distintos programas de capacitación e iniciativas que dispone el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, las personas interesadas pueden ingresar a www.sence.cl o acercarse a la Dirección Regional de SENCE Coquimbo, ubicada en Gandarillas 810, La Serena, de lunes a viernes, entre 09:00 y 14:00 horas.