¿Qué estudiar hoy? Estas son las 12 carreras que tendrán mayor empleabilidad en Chile en 2027

En un contexto donde el mercado laboral enfrenta importantes desafíos y la tasa de desocupación alcanzó un 9,4%, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), conocer qué profesiones presentan mejores perspectivas de empleabilidad se vuelve una herramienta relevante para quienes están definiendo su futuro académico o reconvertir su trayectoria profesional.

En este escenario, Randstad, la compañía de talento líder a nivel global, presentó una selección de carreras y disciplinas que destacan por su creciente demanda, buenas perspectivas laborales y la evolución de las habilidades requeridas por empresas. Ingeniería; Marketing Digital; Enfermería; Programación; Data Science y Analítica de Datos; Logística y Supply Chain; Ciencias de la Computación; Energías Renovables; Negocios Digitales; Economía y Finanzas; Biotecnología; y Ecología y Ciencias Ambientales, figuran entre las áreas con mayor proyección para los próximos años.

¿Qué factores impulsan la empleabilidad de estas carreras?

Elegir una carrera o área de estudio plantea preguntas clave: ¿qué posibilidades de encontrar trabajo tendré?, ¿qué proyección ofrece esta disciplina?, ¿cómo evolucionará la demanda por estos perfiles? Aunque las profesiones ligadas a la tecnología continúan liderando el crecimiento, la expansión de la Inteligencia Artificial (IA), la digitalización y la transición hacia modelos más sostenibles también están impulsando la necesidad de profesionales en áreas tradicionales y emergentes que combinan estabilidad, desarrollo y excelentes perspectivas de empleo. 

"La vocación, los intereses y la afinidad con las disciplinas elegidas son fundamentales a la hora de definir que estudiar, pero también es clave evaluar la demanda laboral a futuro que tiene una profesión o área de estudios, así como mantener una mirada flexible, ya que la formación de grado es solo el punto de partida del proceso de aprendizaje continuo que hoy es indispensable para sostener la empleabilidad y el desarrollo de una trayectoria profesional sólida" afirmó Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay.

¿Cuáles son las carreras con mayor proyección laboral?

Según los especialistas en reclutamiento y gestión de talento de Randstad, estas son las carreras y disciplinas con mayor proyección y demanda laboral en Chile para 2026: 

1. Ingeniería. Las distintas especialidades de ingeniería mantienen una alta demanda en sectores como minería, energía, infraestructura, manufactura, tecnología y servicios. Más allá de la especialización, estos profesionales son altamente valorados por su capacidad para optimizar proyectos, impulsar la innovación y mejorar la eficiencia de las organizaciones.
2. Marketing Digital. La transformación digital consolidó la necesidad de profesionales capaces de diseñar estrategias de posicionamiento online, integrando creatividad y análisis de datos para potenciar la visibilidad, el impacto y el desempeño de las marcas en entornos digitales.
3. Enfermería. El envejecimiento de la población y la creciente demanda por servicios de salud en Chile mantienen una necesidad sostenida de profesionales de enfermería en hospitales, clínicas, centros médicos, atención domiciliaria y empresas.
4. Programación. Las carreras relacionadas con el desarrollo La brecha entre la oferta y demanda de este tipo de perfiles, en especial aquellos con más experiencia, siguen posicionando a esta disciplina como una de las más atractivas y estratégicas para el mercado laboral.
5. Data Science y Analítica de Datos. La interpretación de grandes volúmenes de información es cada vez más relevante en las empresas, a partir del rol que tienen hoy los datos en la toma de decisiones estratégicas. Profesionales en Data Science, Business Intelligence y analítica avanzada son cada vez más requeridos en empresas y organizaciones de diferentes sectores y tamaños.
6. Logística y Supply Chain. La expansión del comercio electrónico y la creciente complejidad de las cadenas de suministro impulsan la demanda por profesionales especializados en planificación, almacenamiento, distribución y optimización de procesos logísticos.
7. Ciencias de la Computación. Desde la inteligencia artificial hasta la ciberseguridad y computación en la nube, está disciplina continúa creciendo de la mano de la digitalización y automatización de las organizaciones, aumentando la necesidad de profesionales con sólida formación tecnológica.
8. Energías Renovables. El avance de proyectos de energía solar, eólica e hidrógeno verde, junto con la transición hacia modelos productivos más sostenibles, impulsa la demanda por especialistas en eficiencia energética, gestión de proyectos y energías limpias.
9. Negocios Digitales. Esta disciplina integra conocimientos tecnológicos con visión estratégica y gestión empresarial, formando profesionales capaces de liderar procesos de innovación y transformación digital en distintos sectores productivos.
10. Economía y Finanzas. En un contexto económico dinámico, las organizaciones continúan demandando especialistas en análisis financiero, gestión de riesgos, inversiones y tecnologías financieras (Fintech), además de automatización de procesos contables y financieros.
11. Biotecnología. Con aplicaciones en salud, agricultura, industria y medioambiente, esta disciplina requiere profesionales capaces de combinar conocimientos científicos y tecnológicos para responder a los desafíos de innovación de distintos sectores.
12. Ecología y Ciencias Ambientales. Las crecientes exigencias en sostenibilidad, gestión ambiental y cumplimiento regulatorio están impulsando la demanda por profesionales especializados en conservación, cambio climático y desarrollo sostenible.

"El mercado laboral está en constante transformación y la velocidad del cambio tecnológico hace que las habilidades deban actualizarse de manera permanente. Más que elegir una carrera para toda la vida, la clave para la empleabilidad a futuro pasa por desarrollar la capacidad de aprender e incorporar la disposición para adaptarse y reinventarse a lo largo de toda la trayectoria laboral" finalizó Andrea Avila.