Empleo minero crece 17% y alcanza los 58.800 trabajadores en la Región de Coquimbo
Imagen generada con inteligencia artificial
La minería de la Región de Coquimbo muestra un escenario de contrastes: mientras su actividad disminuyó, el número de personas que trabajan en el sector tuvo una alza. Así lo revela el último Termómetro Laboral del Observatorio Laboral regional.
En agosto, la actividad minera cayó un 17,4% respecto del mismo mes del año anterior. Sin embargo, entre julio y septiembre, el sector alcanzó los 58.800 trabajadores, tras crecer un 17% en doce meses.
Con esta cifra, la minería se posicionó como la segunda actividad económica que más personas emplea en la región, después del comercio, que concentra a 70.500 trabajadores. Esto confirma la importancia de la actividad minera para el mercado laboral y la economía regional, incluso en un periodo de menor actividad.
“Lo llamativo es que producción y empleo minero no se movieron juntos. La minería y la Enseñanza, ambos sectores muy formales, están empujando el empleo con contrato en la región”, señaló la Dra. Karen Vargas Santander, directora del Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo y también de la Escuela de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Norte.
Sueldos crecen por sobre la inflación
“Estas cifras dan cuenta de la importancia que tiene la minería para el empleo y el desarrollo económico de nuestra región. Que hoy este sector alcance 58.800 trabajadores y se posicione como la segunda actividad que más empleo genera es una señal relevante, especialmente considerando el potencial de inversión y desarrollo que tiene Coquimbo. Como Gobierno, nuestro desafío es que ese dinamismo se traduzca en más oportunidades laborales, empleos formales y mejores condiciones para las personas. Sabemos que todavía tenemos importantes desafíos en materia de desocupación, por eso estamos trabajando para impulsar la generación de empleo y conectar las oportunidades productivas con las necesidades de los trabajadores de nuestra región”, sostuvo Andrea Barrera Escobar, seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de Coquimbo.
Otra señal positiva está en las remuneraciones. En agosto, los sueldos aumentaron un 7,6% en doce meses, mientras que el costo de la vida, medido a través del Índice de Precios al Consumidor (IPC), subió un 4,1%.
Esto significa que las remuneraciones crecieron por encima de la inflación, lo que representa una evolución favorable para el poder de compra de los trabajadores. A esto se suma el crecimiento de los empleos asalariados privados con contrato, que aumentaron un 0,9% en doce meses, pese a la disminución del empleo total regional.
No todas las cifras son positivas. La tasa de desocupación regional llegó al 9% en el trimestre julio-septiembre, lo que representa un aumento de 1,4 puntos porcentuales respecto del mismo periodo del año anterior.
En contraste, la informalidad laboral disminuyó y se ubicó en un 29,2%. Esto significa que una menor proporción de las personas ocupadas trabaja en condiciones de informalidad, aunque sigue siendo un desafío para el mercado laboral regional.
Los resultados forman parte del Termómetro Laboral Coquimbo, reporte mensual elaborado por el Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo, iniciativa ejecutada por la Escuela de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Norte y financiada por la Subsecretaría del Trabajo, en el marco de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral.
El informe y otros estudios están disponibles en el sitio web de la Subsecretaría del Trabajo: https://www.subtrab.gob.cl/division-politicas-de-empleo/prospeccion-laboral/pol
