Ingreso imponible promedio aumentó 5,6% en la región de Coquimbo en 2017

La región de Coquimbo se ubicó sobre la media del aumento del ingreso imponible promedio a nivel nacional, pues registró un alza de 5,6% en un año, pasando de un sueldo de $694.355 en diciembre de 2016, a $733.712 a fines del año pasado, mientras que a nivel nacional el indicador se situó $753.477, lo que implicó un alza de 3,2% real en un año.

Hay que destacar que en la región, las actividades de “organizaciones y órganos extraterritoriales” exhiben un tope de $1.702.730 como ingreso, mientras que la actividad “consejo de administración de edificios y condominios” estuvo en el otro extremo, con sueldos imponibles por $305 mil mensual.

ANTOFAGASTA TIENE LOS MAYORES INGRESOS

Por otro lado, se observa que nueve regiones del país exhibieron aumentos de los ingresos imponibles promedio de sus cotizantes de AFP mayores a la media de Chile durante 2017. Sin embargo, entre las 15 regiones hubo comportamientos dispares el año pasado. Aysén y el Biobío fueron las dos que mayores alzas mostraron, con 8,7% y 5,2%, respectivamente. En tanto, en Antofagasta solo crecieron 2% y en El Maule 2,5%.

Eso sí, Antofagasta es la que exhibe los mayores ingresos imponibles promedio en el país, con $969.471 mensual entre los cotizantes de AFP. Una de cada cuatro personas que cotizan para su pensión en esa zona está empleada en la construcción, el comercio, la minería o en actividades inmobiliarias y de alquiler. Estos cuatro rubros exhibieron leves aumentos de los ingresos imponibles, todos menores a 1% real el año pasado.

MUJERES ACORTAN BRECHA CON HOMBRES

Y en la misma línea en torno a la evolución del ingreso imponible, se puede observar que este índice en mujeres ha crecido un 11,4% real desde 2014 a la fecha, por sobre el 6,9% de los hombres.

Esto de acuerdo a un informe elaborado por la Asociación de AFP Chile donde además se señala que la remuneración imponible promedio de las mujeres al cierre de octubre 2017 es equivalente a 87% de la de los hombres, en tanto que en igual mes del año 2016 fue de 85%.

Anteriormente las variaciones promedio de las remuneraciones de hombres fueron muy superiores a las de mujeres, con una brecha de cerca de 3 puntos porcentuales en julio 2012. El avance de la remuneración promedio de las mujeres que se inició en 2014 se mantiene hasta hoy, marcando una diferencia de más de 2 puntos porcentuales en septiembre 2016.

De todos modos la diferencia entre las cotizaciones sigue siendo alta, ya que la mitad de los hombres cotiza por rentas iguales o menores a $600 mil y el 50% de las mujeres aportan por remuneraciones iguales o inferiores a $450 mil.

En otros aspectos que aborda el informe, el número de trabajadores que cotizan para pensiones creció 1,65% en los últimos doce meses a octubre de 2017, llegando a $750.009.