Growfy: La plataforma desarrollada en La Serena que automatiza entrevistas laborales con IA

La inteligencia artificial continúa ampliando sus aplicaciones en el mundo laboral y, desde la Región de Coquimbo, un emprendimiento tecnológico busca revolucionar la forma en que las empresas seleccionan a sus trabajadores. Se trata de Growfy, una plataforma desarrollada en La Serena que automatiza las entrevistas de prefiltro, permitiendo evaluar candidatos de manera más rápida, objetiva y con menor influencia de sesgos.

Su fundador, Lukas Ledezma, explicó a Diario El Día que la idea nació tras su experiencia de cinco años trabajando en el área de recursos humanos de la minería, donde detectó las dificultades que enfrentan los equipos de reclutamiento al revisar una gran cantidad de postulaciones.

"Trabajé cinco años en recursos humanos dentro de la minería y ahí vi de cerca uno de los problemas que tiene el reclutamiento. Cuando buscas a alguien para un puesto llegan cientos de candidatos. Hoy se filtran con la revisión del CV y entrevistas cortas; eso es lento y subjetivo. Cada reclutador mide con su propio criterio. Ahí vimos lo que podía hacer la inteligencia artificial para ejecutar ese filtro rápido y justo para todos", señaló.

ENTREVISTAS AUTOMATIZADAS EN MENOS DE 10 MINUTOS

El funcionamiento de Growfy comienza cuando la empresa define el perfil del cargo y las competencias que requiere. A partir de esa información, la plataforma genera una entrevista guiada por inteligencia artificial, la que puede ser respondida por el postulante desde su celular.

Posteriormente, el sistema analiza las respuestas y entrega un informe con el desarrollo de las competencias evaluadas, además de un ranking de los candidatos según su nivel de ajuste al cargo.

"Creamos Growfy para que en menos de 10 minutos la empresa ya esté recibiendo candidatos evaluados. El reclutador define el perfil con las competencias que necesita. Con eso la IA arma y conduce una entrevista. El candidato responde solo, desde su celular, y la inteligencia artificial analiza las respuestas para ver qué tan bien calza con el perfil del cargo. Al final entrega un informe con el desarrollo de las competencias y el ranking de los candidatos. Frente al proceso tradicional lo hacemos más rápido, más objetivo y a menor costo. Un proceso que podía tomar semanas, lo dejamos en horas", explicó Ledezma.

La plataforma basa su evaluación en tres indicadores principales: fit técnico, que mide el dominio de las habilidades requeridas para el cargo; potencial, orientado a evaluar la capacidad de aprendizaje y adaptación del postulante; y riesgo conductual, que busca identificar señales que podrían afectar el desempeño o la integración al equipo de trabajo.

REDUCIR SESGOS EN LA CONTRATACIÓN

Uno de los principales objetivos de la herramienta es disminuir la subjetividad presente en los procesos tradicionales de selección.

Según explicó su fundador, la plataforma aplica los mismos criterios de evaluación para todos los postulantes, permitiendo que los resultados puedan ser revisados y comprendidos por los equipos de recursos humanos.

"La clave de Growfy es que todos se evalúan de la misma manera. Eliminamos el sesgo que puede tener un reclutador por las condiciones propias del proceso. Buscamos que la IA tenga un proceso auditable y determinista, o sea, que los resultados se puedan revisar y entender por qué salieron así. Lo que queremos es que el reclutador aumente su productividad y tenga datos para decidir mejor", indicó.

Entre las funcionalidades de la plataforma también se encuentran un ranking automático de postulantes, un comparador de finalistas y un índice global de ajuste al cargo, reduciendo la dependencia del currículum vitae como principal herramienta de filtrado.

Para Ledezma, desarrollar esta tecnología desde La Serena representa una muestra del potencial que existe en la región para impulsar soluciones de base tecnológica con impacto nacional.

"Para nosotros como equipo Growfy es muy importante hacer tecnología desde La Serena. Acá hay gente muy talentosa y con harta experiencia que sostiene un ecosistema de emprendimiento potente. Un ecosistema que apoya en todo momento y que puede aportar mucho valor a nivel nacional", afirmó.