Grave caso de acoso

Funcionario municipal denuncia ataque a su auto con excremento en Punitaqui

El afectado indica que este atentado se suma a una serie de acciones de persecución que ha debido enfrentar y que han derivado en requerimientos por Ley Karín, recursos de protección y una enfermedad profesional diagnosticada. Desde la casa edilicia señalan que están informados de los hechos por lo que se tomarán las acciones correspondientes.
Desde la municipalidad  informaron que se ha instruido el respectivo procedimiento administrativo. (Foto: Archivo)
Desde la municipalidad informaron que se ha instruido el respectivo procedimiento administrativo. (Foto: Archivo)
miércoles 05 de agosto de 2026

Reiterados hechos de acoso laboral dice haber sufrido durante los dos últimos años un funcionario del Departamento de Salud del municipio de Punitaqui, situación que se vio agravada la semana pasada cuando, tras estacionar su auto en su lugar de trabajo, encontró que éste había sido roseado con heces humanas.

El afectado, que prefiere mantener su identidad en reserva, relata que el pasado 22 de julio, luego de desempeñar sus labores se acercó hacia su automóvil con el objetivo de volver a su hogar después de desempeñar sus funciones y realizó el chocante hallazgo. “Me acerco, acerco mi nariz y mi cara y siento olor a heces humanas. Llamo a un compañero de trabajo que estaba justo en el patio del estacionamiento y le dije, 'mira lo que me hicieron'”, relata.

Manifiesta que posteriormente, tomó fotografías para poder realizar una denuncia y que además pudo obtener el registro de unas cámaras de seguridad de un recinto comercial cercano, que tendría como medio de prueba para identificar al atacante y su cómplice. Con todos estos datos, ingresó los antecedentes a la fiscalía para ver si procede la investigación y solicitó medidas de protección.

Asimismo, en el mismo recinto de salud pidió que lo vacunaran contra la hepatitis por el riesgo que significaba estar expuesto al excremento. Ahora, indica, siente temor de regresar a su trabajo por las represalias que pueda tener, pues esto se agrega a las frecuentes amenazas que ya había recibido con anterioridad, por lo cual está a la espera de los resultados que se puedan obtener en materia judicial.  

De acuerdo a lo indicado por el denunciante, este hecho se suma a un hostigamiento constante que vendría sufriendo desde el año 2024 por parte de un superior del Departamento de Salud Municipal, que ha derivado en tres denuncias por Ley Karín por él y otras afectadas, recursos de protección y que se le diagnosticara una enfermedad profesional que ha provocado periodos de ausentismo laboral.

“Todos estos temas llevaron a que yo estuviera con licencia un tiempo. Después volví a trabajar, pero siguieron los acosos durante todo este tiempo”, especifica y lo atribuye a un tema político tras su designación como personal de planta.

Asegura que durante este tiempo ha dado a conocer la situación a la alcaldía, pero que no se han tomado acciones al respecto y que, tras este hecho puntual, también informó lo sucedido sin que a la fecha haya obtenido una respuesta a su requerimiento.

Versión de la casa edilicia

Consultados por este hecho, a través de una declaración desde el municipio de Punitaqui dijeron tener conocimiento de los acontecimientos. “Estamos al tanto de la situación denunciada y de los antecedentes relacionados con este caso”, se especifica en el texto.

En este sentido, agrega que “de acuerdo con lo informado, los hechos ya se encuentran en conocimiento de la fiscalía, organismo encargado de desarrollar la investigación y esclarecer lo ocurrido”.

Respecto a las acciones que se llevarán a cabo como institución, sostienen que “en el ámbito interno, se ha instruido el respectivo procedimiento administrativo, el que se encuentra sujeto a plazos y etapas definidas por ley”.

Asimismo, agrega que “nuestra prioridad es resguardar el bienestar, la integridad y la seguridad de nuestros funcionarios y funcionarias. Como municipio, no avalamos ningún tipo de conducta que pueda afectar su dignidad o generar situaciones de hostigamiento, acoso o violencia”, finaliza el escrito.