Subsidios, inversión y capacitación: las herramientas para crear 2.200 empleos

Con el desafío de generar 2.200 nuevos puestos de trabajo durante los próximos meses, en la Región de Coquimbo se activó la Mesa Regional por el Empleo, instancia con la que se busca coordinar a los distintos actores públicos y privados para acelerar proyectos, incentivar la contratación y abrir nuevas oportunidades laborales.

La iniciativa se enmarca en el Plan Nacional de Empleo 2026, que tiene como objetivo generar 50 mil nuevos puestos de trabajo en todo el país durante los próximos cuatro meses. En el caso de la región, la meta adquiere especial relevancia considerando que la tasa de desocupación alcanza actualmente el 9,5%, de acuerdo con los antecedentes expuestos durante la primera sesión de la instancia.

Para la seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Barrera, alcanzar la cifra comprometida dependerá de la capacidad de coordinar distintas herramientas y no de una única política pública.

“Los 2.200 empleos no dependen de una sola medida, sino de la articulación de distintas acciones”, explicó la autoridad, apuntando entre ellas a la inversión y los proyectos de infraestructura pública, los incentivos a la contratación, los programas de emprendimiento, la capacitación y la intermediación laboral.

En esa línea, Barrera explicó que el propósito de la mesa es que las iniciativas que actualmente se encuentran disponibles puedan avanzar con mayor rapidez y que, finalmente, esa inversión se traduzca en puestos de trabajo concretos para las personas.

“La idea es que en esta mesa podamos ir conversando con el sector público, que luego se sume el sector privado, incluso los alcaldes, para que podamos llegar a acuerdos de cómo agilizar muchos de los proyectos que hoy día están disponibles en carpeta, pero que necesitan mayor rapidez para generar en el corto plazo mayor empleo”, señaló.

Más de 920 postulaciones al subsidio

Uno de los instrumentos que la autoridad destacó es el Subsidio a la Contratación, mecanismo impulsado por el gobierno para fomentar la creación de empleos formales mediante incentivos a las empresas que incorporen trabajadores.

De acuerdo con la seremi, en la Región de Coquimbo existen 1.117 cupos disponibles, mientras que ya se contabilizan más de 920 postulaciones, correspondientes a 330 empresas de la zona que han contratado trabajadores.

A este instrumento se suman programas desarrollados por organismos como SERCOTEC o FOSIS, además de iniciativas y proyectos de los ministerios de Obras Públicas y Vivienda y Urbanismo, que también pueden contribuir a dinamizar la actividad económica regional.

Barrera sostuvo que esta combinación de herramientas es la que permitirá avanzar hacia la meta regional, en un escenario donde se busca que la generación de empleo vaya de la mano con la recuperación de la actividad productiva.

La estrategia, además, se desarrolla bajo el denominado “Modo Empleo”, iniciativa que busca acelerar la generación de oportunidades laborales y coordinar las distintas herramientas disponibles dentro del Plan Nacional de Empleo 2026.

El desafío: que los puestos lleguen a quienes buscan trabajo

Más allá de generar nuevos puestos, uno de los principales desafíos será lograr que esas oportunidades efectivamente sean ocupadas por personas que actualmente se encuentran buscando empleo.

En ese sentido, la seremi planteó que será necesario identificar los perfiles laborales que requieren los distintos sectores productivos y fortalecer los mecanismos de capacitación e intermediación laboral.

“El desafío ahora es conectar esos nuevos puestos de trabajo con las personas que actualmente buscan empleo, identificando los perfiles que requieren los distintos sectores y fortaleciendo la capacitación y la intermediación laboral”, sostuvo.